Ваш город: Екатеринбург (выбрать другой)
Сообщить об ошибке | Работодателям | В закладки | Карта сайта
Авторизация:  Регистрация
Работа в Екатеринбурге, вакансии. Поиск работы - Работа Град
Газета «Работа Град»
Первое кадровое агентство Екатеринбурга

Правила размещения объявлений о вакансии

Уважаемые коллеги! Мы стараемся содержать наш сайт в чистоте и порядке, кроме того, сделать его удобным и приятным для всех.

В целях соблюдения действующего законодательства, а также повышения качества работы поиска по сайту и сохранения единого стиля, мы подготовили «Правила размещения объявлений о вакансиях».

Пожалуйста, будьте внимательны.

Администрация сайта оставляет за собой право изменить / удалить вакансию в случае нарушения следующих правил и требований:

  1. Закона «О рекламе», законодательства об интеллектуальной собственности, Федерального закона «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках» и прочих, действующих на территории Российской Федерации законодательных актах;
  2. Закона «О занятости населения в РФ», в частности:
    Запрет на распространение работодателями информации о вакансиях, содержащей ограничения не связанные с деловыми качествами работника (вступил в силу 14 июля 2013 года).
    < .... запрещается распространение информации о вакансиях, содержащей ограничения или преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам >.
    При этом за нарушение описанных выше требований, предусматривается административная ответственность согласно ст. 13.11.1. КоАП РФ.
  3. Публикации заведомо ложной, недостоверной информации: указание не принадлежащих компании контактных данных (телефоны, адреса, адреса электронной почты, ссылки на веб-сайты и пр.), имен сотрудников, не работающих в данной компании, логотипов и изображений фирменного стиля не принадлежащих компании, указание названия чужих организаций / юридических лиц;
  4. Публикация нескольких одинаковых объявлений о вакансии либо же публикация разных объявлений о вакансиях от разных аккаунтов одной и той же компании;
  5. В описании вакансии не содержится следующая информация: требования к кандидату, условия работы и график, контактная информация, точное название организации-работодателя или кадрового агентства. Не допускается размещение вакансий от компаний с названиями типа: ООО, ИП, торговая компания, частный предприниматель и т.д. Описание компании размытое, не даёт достаточных представлений об организации, в частности: адрес email на бесплатном хостинге, отсутствует стационарный офисный номер телефона, адрес сайта.
  6. Размещенная вакансия не соответствует законодательству: сексуального характера, нарушающих Трудовой Кодекс, для нелегальных работников, а также вакансий, предлагающих «заработок в интернете», манипуляции с электронными деньгами и пр.
  7. Размещенная вакансия общего характера, сведения о вакансии не предоставляются до посещения компании.
  8. Не разрешается публикация одинаковых вакансий с одинаковыми требованиями и обязанностями, в том числе с различными названиями должности, уровнем зарплаты и сферы деятельности.
  9. Запрещается размещение вакансий с условием обязательного предварительного внесения средств за обучение, проведение собеседования, материалы для работы и на любые другие нужды.
  10. Для компаний, оказывающие услуги лизинга и аутстаффинга персонала, нанимающих персонал вахтовым методом работы, необходимо расширенное подтверждение информации о компании. Обязательным условием является указание адреса сайта компании, корпоративного стационарного офисного телефона с кодом города, ИНН. Информацию можно указать в регистрационных данных компании или направить по электронной почте: , указав регистрационный email.
     

Администрация оставляет за собой право на редактирование текста вакансии, с целью приведения его к тому виду, который является общепринятым на сайте. В частности:

  • Название должностей, а также описание вакансии должны быть набраны согласно нормам русского языка. Не допускается написание отдельных слов и предложений ПРОПИСНЫМИ буквами, кроме общепринятых абревиатур.
  • В описании вакансий не приветствуются дополнительные символы (знаки вопроса, восклицательные знаки, кавычки, значки доллара и т.д., за исключением случаев где это явно уместно). В названиях должностей использование спецсимволов (кроме дефисов) — запрещено.
  • Стиль написания телефонов / номеров факсов. Желательно: (343) 222–11–00, 8 922 111–22–00;
  • Стиль написания адресов. Желательно: 620016, г. Екатеринбург, ул. Карла-Маркса, 3, офис 1;
  • Стиль написания названия компании. Желательно: «Шишки», ООО; Уральский завод ферросплавов, ЗАО; «Карьера», кадровое агентство;
  • Стиль оформления текста в поле «Описание вакансии». Длинный текст необходимо структурировать по абзацам, в случае использования списков — расставлять маркеры типов: *, —, •, — ; либо нумерованных списков;
  • Стиль написания адресов веб-сайтов. Желательно: www.site.ru
  • Логотип компании желательно загружать на белом фоне, размером не более 100 пикселей в ширину и 45 в высоту;

 
Справочная информация
Электронная версия газеты

«Работа Урал»

Электронная версия газеты Работа Урал
Электронная версия газеты

«Работа Урал»

Посмотрите газету бесплатно онлайн
Реклама от YouDo

© 2007–2016 «Работа Град» — работа в Екатеринбурге, вакансии

Вопросы по работе сайта: +7 (343) 383-44-41, 217-63-73, 383-48-69
Пишите:
Заходите: г. Екатеринбург, ул. Комсомольская, 37, офис 601.

Полная контактная информация | Тарифы и услуги | Информация для агрегаторов вакансий

Наши проекты:

КА «Карьера» — первое кадровое агентство Екатеринбурга
«Работа Урал» — газета о работе в Екатеринбурге
«Работа Град» — газета о работе в Екатеринбурге
Vannam.ru — интернет магазин сантехники