Ваш город: Екатеринбург (выбрать другой)
Сообщить об ошибке | Работодателям | В закладки | Карта сайта
Авторизация:  Регистрация
Работа в Екатеринбурге, вакансии. Поиск работы - Работа Град
Газета «Работа Град»
Первое кадровое агентство Екатеринбурга

Сколько же можно учиться?

11 июня 2008

Автор: rabotagrad.ru

 

Ксения Черепанова, консультант Кадрового Агентства «Карьера»
Ксения Черепанова, консультант Кадрового Агентства «Карьера»

Учиться нужно всегда. И, на самом деле, человек учится всю жизнь, не всегда, правда, получая при этом диплом. Любая смена обстановки, новые встречи, информация, которую мы получаем ежедневно, являются источниками знания. Другое дело, что, упомянув в резюме учебные заведения, которые вы закончили, курсы, которые прослушали, вы только украсите свою историю. Потому что наличие качественного образования – это очень хорошая характеристика человека, а если учесть, что дополнительное образование – мероприятие платное, раз человек его получил, то сделал он это, скорее всего, целенаправленно.

Дипломы и сертификаты, конечно, не гарантируют 100 % успешности, но могут способствовать карьерному продвижению. Главное, чтобы получение дополнительного образования было личной инициативой, а не навязывалась руководством, иначе затея окажется бесполезной. А это трата не только личного времени человека, но и денежных средств компании, направившей сотрудника на переподготовку.

Сегодняшний рынок образовательных услуг дает большую свободу выбора, и найти что-то интересное и важное стало проще. Главное, чтобы, если это какие-то краткосрочные курсы, информация подавалась в структурированном виде, с ней можно было бы работать в дальнейшем самостоятельно.

У нас в Агентстве к процессу обучения подходят системно. Составляется годовой план, куда включаются как внешние, так и внутренние тренинги, которые направлены на самые разные темы и касаются не только проблем рекрутинга. И это является для нас еще одной возможностью постоянно расширять свой кругозор.

 

Елена Мезенина, директор по управлению персоналом ООО «Агентства недвижимости «Восточное»
Елена Мезенина, директор по управлению персоналом ООО «Агентства недвижимости «Восточное»

На сегодняшний день не может быть и речи о том, чтобы человек, желающий профессионально расти, ограничился лишь одним высшим образованием. Два диплома – это минимум для сотрудника, заявляющего о себе как о профессионале в данной сфере. Кроме того, существует множество тренингов, семинаров, конференций, которые необходимо посещать, быть их активным участником. Лично я получила три высших образования. На данный момент постоянно совершенствуюсь в HR-сфере, посещая клубы HR-директоров, международные и региональные конференции, тренинги, семинары с инновационными технологиями для директоров по персоналу.

В обязанности директора по управлению персоналом входит организация и руководство образовательным процессом сотрудников разного уровня компании. При этом следует четко понимать бизнес-процессы данной категории работников, учитывать основные требования, предъявляемые нынешним рынком к конкретной специализации, в соответствии с которыми те или иные сотрудники должны периодически направляться на переподготовку или повышение профессиональной квалификации. Ведь для каждого звена и периоды, и объемы новых знаний будут варьироваться.

В результате это влияет на рентабельность нашего бизнеса, на уровень компании, ее компетентность и конкурентоспособность на рынке.

Пределов для совершенствования, конечно, нет. Но с помощью образовательных технологий мы пытаемся приблизиться к стандартам завтрашнего дня!

 

Элиана Зилянова, специалист по связям с общественностью Консалтинговой группы «Ардашев и партнеры»
Элиана Зилянова, специалист по связям с общественностью Консалтинговой группы «Ардашев и партнеры»

Проучившись пять лет в институте, я поняла, что экономистом мне не быть. Цифры и формулы для меня не так интересны, хотелось творчества и общения. Я решила идти, куда звала душа – в PR. Было очевидно, что мне не хватает знаний и опыта. Многие работодатели смеялись в лицо, мол, ничему не научилась в своем экономическом, решила пойти на модную профессию (это они про паблик рилейшнз).

Несмотря на ехидные высказывания, я не сдалась. Поступила в Институт международных связей на факультет связей с общественностью. Практически одновременно меня приняли на работу помощником специалиста по связям с общественностью в Консалтинговую группу «Ардашев и Партнеры». Моего руководителя не смутило отсутствие у меня профильного образования, он увидел во мне талант и потенциал, за что ему огромная благодарность.

Совмещать работу и учебу нелегко, но это очень увлекательно. Мне нравится применять на практике теоретические навыки, полученные в институте. Обучение помогает мне развиваться профессионально, заполняет пробелы в моих знаниях.

Наш директор хорошо относится к тому, что его сотрудники учатся, сам отправляет на тренинги, семинары, конференции, если это действительно будет для нас полезно. Например, в ближайшие дни один из сотрудников нашего департамента поедет на выездной семинар в Челябинск.

 
Поделиться:
Оцените статью:
+
   понравилась:
20
  не понравилась
1
Справочная информация
Электронная версия газеты

«Работа Урал»

Электронная версия газеты Работа Урал
Электронная версия газеты

«Работа Урал»

Посмотрите газету бесплатно онлайн
Реклама от YouDo
Ремонт ванной за 3 дня в Екатеринбурге на YouDo.
Цена уборки двухкомнатной квартиры, источник тут.

© 2007–2016 «Работа Град» — работа в Екатеринбурге, вакансии

Вопросы по работе сайта: +7 (343) 383-44-41, 217-63-73, 383-48-69
Пишите:
Заходите: г. Екатеринбург, ул. Комсомольская, 37, офис 601.

Полная контактная информация | Тарифы и услуги | Информация для агрегаторов вакансий

Наши проекты:

КА «Карьера» — первое кадровое агентство Екатеринбурга
«Работа Урал» — газета о работе в Екатеринбурге
«Работа Град» — газета о работе в Екатеринбурге
Vannam.ru — интернет магазин сантехники