Ваш город: Екатеринбург (выбрать другой)
Сообщить об ошибке | Работодателям | В закладки | Карта сайта
Авторизация:  Регистрация
Работа в Екатеринбурге, вакансии. Поиск работы - Работа Град
Газета «Работа Град»
Первое кадровое агентство Екатеринбурга

Итоги конференции HRники Кадровика

27 мая 2010

Подведены итоги конференции «HRники Кадровика: Новый взгляд на управление персоналом», которая прошла 20 мая 2010 года. в Екатеринбурге. В этом году конференция собрала около 70 участников.

На этот раз соорганизатором компании Экспо-Линк выступила компания Кадровые Технологии.

Конференция этого года может похвастаться целым рядом новинок. Во-первых, мероприятие на этот раз было максимально практическим и интерактивным. Во-вторых, такого количества в высшей степени компетентных и профессиональных экспертов HR-сферы конференция прежде не собирала. И, наконец, в-третьих, программа этого года отличилась завидным разнообразием и, помимо непосредственно рабочих  моментов, которые были представлены в самых разных формах, организаторы предусмотрели и  развлекательную программу. Так, к примеру, в рамках конференции состоялся фотоконкурс «Отличные кадры». Но к этому мы еще вернемся, а пока вспомним, с чего все начиналось.

Начало конференции обозначили, как это принято, приветственные и напутственные слова от организаторов и спонсоров мероприятия. Ольга Поздняк  (директор компании Экспо-Линк),  Марина Нифантова (Кадровые технологии),  Жигальцова Ольга (генеральный директор Центр Бизнес-Образования), Курбанов Константин (коммерческий директор Приоритет), Людмила Иващенко (генеральный директор ООО Афина Паллада), и Ольга Рунич (директор портала Profobus.ru) поприветствовали участников конференции и пожелали им отличного рабочего дня.

В рамках Приветственной сессии будущие ораторы конференции также имели возможность сказать свои предварительные слова и кратко анонсировать собственные выступления, настроив друг друга, таким образом, на рабочий лад.

Первая рабочая секция конференции осветила Актуальное состояние и тенденции рынка труда. Модератором секции выступила Марина Нифантова, Кадровые технологии.

Актуальное состояние и сравнение региональных рынков труда (на материале данных городов-миллионников: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург) представила публике Анна Хвостова (директор представительства, HeadHunter Урал).

А Елена Бирюкова, директор Агентства рекрутинга Люди Дела, произвела Мониторинг рынка рекрутинговых услуг.

В форме Ток-Шоу эксперты из Москвы, Екатеринбурга и США, рассмотрели основные Тренды рынка труда. США на ток-шоу представил Милтон Гарретт, Международный консультант по вопросам экономики, качества и управления, Аккредитованный тренер и консультант при Администрации США, Автор многочисленных статей, лектор, заслуженный профессор, декан, Президент компании Garrett Group InternationalЕлена Ларичева, представитель АКПП (Ассоциация консультантов по управлению персоналом), выступила от Москвы. Екатеринбургский эксперт — Галина Веричева, директор по развитию, Кадровые технологии.

Стоит отметить, что форма ток-шоу в данном случае оказалась весьма эффективной и эксперты, равно как и другие участники, увлекшись дискуссией, не спешили уходить на кофе-брейк и продолжали полемизировать уже во время перерыва.

Прервавшись на кофе-брейк, участники конференции продолжили работу просмотром видеодоклада Евгенния Доценко, Институт Тренинга — АРБ Про, г. Санкт-Петербург. К сожалению, Евгений не смог присутствовать на конференции очно, т.к. находился в этот момент  в Чикаго. Но, тем не менее, его доклад прозвучал с экрана и вызвал резонанс. Доклад Евгения был признан одним из лучших, согласно зрительскому голосованию. Напомним, что  Евгений  осуществил обзор Лучших практик: HR-решений 2010.

На этом завершилась первая секция конференции и началась вторая: Апгрейд системы мотивации. Новые подходы, приемы в изменившихся экономических условиях.

Экспертом в данном вопросе выступила Мария Гулиева, КонсалтБюро «Ставка», г. Москва. И выступила, надо сказать, замечательно. Голосование за лучшее выступление, предложенное участникам позже, признало Марию Гулиеву с ее сообщением безусловным лидером.

Сразу после выступления Марии, микрофон попал в руки Максима  Клещева, зам.руководителя подразделения «Биометрические системы», Прософт-Системы. В своей презентации Максим представил продукт компании, призванный помочь в управлении персоналом: Автоматизированная система учета рабочего времени «BioSmart».

Отправившись на обеденный перерыв, участники конференции, тем не менее, продолжали работу. Здесь, объединившись в группы, они обсуждали систему мотивации. Посоревноваться в разработке практических идей им предложили организаторы в рамках Конкурса на самое эффективное решение кейсов по управлению персоналом от руководителей компаний, который специально для конференции подготовила компания  ООО «Центр бизнес-планирования». Презентация готовых решений кейса и выбор лучшего состоялись сразу после перерыва.

Следующим событием конференции стал Круглый стол Управление Фондом оплаты труда. Модератором в данной дискуссии выступила Мария Гулиева, Москва.

Работа конференции продолжилась двумя параллельными событиями: в то время как Елена Ларичева, генеральный директор, Ventra Ural проводила мастер-класс и, говоря о Кадровой политике в посткризисный период, давала слушателям рекомендации, как не наступить на те же грабли, Ольга Леонтьева, бизнес-тренер, рассказывала о Социальных проектах как новом формате корпоративных мероприятий, в соседнем зале. Феномен социального проекта как варианта корпоративного мероприятия, становящийся сейчас довольно популярным, — тема актуальная. Поэтому доклад Ольги  заинтересовал аудиторию и вызвал живой отклик.

Заключительным рабочим моментом конференции стала дискуссия Корпоративный учебный центр. Нет мотивации — нет результата. Модерировала процесс Мария Зимина, тренер компании WEDA TREAD HOLDING, г.Екатеринбург. Мария — самый молодой эксперт на конференции и, между прочим, ее работу на мероприятии высоко оценили ее старшие коллеги.

В процессе дискуссии, участникам удалось обсудить следующие вопросы:

  1. Изменение мотивации в зависимости от этапа жизненного  цикла  сотрудника в компании;
  2. Различия в мотивации на обучение внутреннее и внешнее;
  3. Точки возникновения сопротивления обучению;
  4. Нет мотивации — нет результата (интерес компании и интерес сотрудника, карьера, привязка к зпл).

Таким образом, работа конференции подошла к концу. Но до начала традиционного фуршета участников ожидали сюрпризы от организаторов.

Во-первых, были подведены итоги фотоконкурса, о котором было объявлено заранее и участие в котором мог принять любой желающий. Работы, предоставленные на конкурс, были оформлены в форме минифотовыставки. Голосование проходило во время конференции по трем номинациям: «Личное Дело», «Трудовые Будни» и «Стоп-Кадр». Победители получили ценные призы от спонсоров конкурса: газеты Работа Урал и фотошколы ОК.

Но это не все. Во-вторых, состоялся розыгрыш призов от спонсоров и партнеров конференции. Самые удачливые участники получили полезные подарки от Центра Бизнес-Образования (ЦБО) и  HeadHunter, приятные — от Сувенирной фермы KRIKCENTRE, Магазина элит-подарков «Знаки внимания», Синема Парка, Многозального 3D-Кинотеатра и отеля Московская Горка.

Получив подарки и поблагодарив друг друга, участники отправились на фуршет, где продолжили общение, обменялись впечатлениями, отдохнули, послушали приятную живую музыку и попрощались до новых встреч.

 
Поделиться:
Оцените событие:
+
   понравилось:
8
  не понравилось
5
Справочная информация
ЭмМенеджмент
Электронная версия газеты

«Работа Урал»

Электронная версия газеты Работа Урал
Электронная версия газеты

«Работа Урал»

Посмотрите газету бесплатно онлайн
Реклама от YouDo
Коттедж под ключ дешево на http://ekb.youdo.com/remont/podkljuch/cottage/tag/nedorogo/.
Дешевая химчистка в Екатеринбурге, например, здесь.

© 2007–2017 «Работа Град» — работа в Екатеринбурге, вакансии

Вопросы по работе сайта: +7 (343) 383-44-41, 217-63-73, 383-48-69
Пишите:
Заходите: г. Екатеринбург, ул. Комсомольская, 37, офис 601.

Полная контактная информация | Тарифы и услуги | Информация для агрегаторов вакансий

Наши проекты:

КА «Карьера» — первое кадровое агентство Екатеринбурга
«Работа Урал» — газета о работе в Екатеринбурге
«Работа Град» — газета о работе в Екатеринбурге
Vannam.ru — интернет магазин сантехники