Ваш город: Екатеринбург (выбрать другой)
Сообщить об ошибке | Работодателям | В закладки | Карта сайта
Авторизация:  Регистрация
Работа в Екатеринбурге, вакансии. Поиск работы - Работа Град
Газета «Работа Град»
Первое кадровое агентство Екатеринбурга

Мастер-класс: «Современные технологии оценки и проверки персонала»

30 августа 2012

Агентство экономической и кадровой безопасности DI+ приглашает на мастер-класс «Современные технологии оценки и проверки персонала».

Основные темы:

  • «Визуальная диагностика особенностей личности»
  • «Построение поведенческого прогноза»
  • «Невербальное определение лжи»
  • «Полиграф (детектор лжи) на службе собственника»
  • Графология и физиогномика как диагностические методики


Целевая аудитория:

  • Топ менеджеры;
  • Руководители предприятий;
  • Руководители подразделений;
  • Предприниматели;
  • Руководители и сотрудники служб персонала.

Раздел 1. «Экспресс диагностика особенностей личности и построение поведенческого прогноза»

Поведение в той или иной ситуации обусловлено особенностями характера (рисунком личности). Можно научиться определять без использования специальных тестов, основываясь только на знании определенных маркеров и закономерностей, что из себя представляет собеседник как личность. Эти методики дают возможность с высокой вероятностью спрогнозировать наиболее вероятное поведение человека. Вы получаете прекрасный инструмент для эффективного кадрового отбора и управления. Знание сильных и слабых сторон человека, так же, дают Вам преимущества в переговорах и не только…

  • Понятия акцентуация, психотип, рисунок личности.
  • Поведенческие модели.
  • Разработка эффективной модели коммуницирования с учетом особенностей личности.
  • Диагностика деструктивных и потенциально опасных черт личности.

Раздел 2. «Оценка эмоциональной значимости информации и бесконтактное определение достоверности сведений»

Определение по невербальным признакам значимой темы. Вот первый шаг к пониманию лжет Вам собеседник или нет. У волнения всегда есть причина.
Что Важнее? Видеть ложь или быть уверенным в правде? И можно ли правду услышать так чтобы поверить? Научитесь не только слушать, но и слышать.
Человек, даже если очень старается, может контролировать максимум два информационных канала. А сколько их всего и как они выдают ложь? Правда ли что по движению глаз можно изобличить лжеца? Об этом Вы и узнаете здесь.
 

  • Основы профайлинга (определение психоэмоционального состояния по мимике и жестам).
  • Подстройка и калибровка.
  • Жесты (признаки достоверности сообщаемой информации).
  • Психолингвистические особенности правды и лжи.
  • Маркеры лжи (невербальные признаки обмана).


Раздел 3. «Инструментальная детекция без купюр»

Полиграф (детектор лжи). Это слово стало уже привычным не только для специалистов. Узнайте всю правду о методе и приборах. В каких ситуациях и как работает полиграф? Как проверить квалификацию специалиста? Что делать если произошло ЧП? Инструкция к действию для руководителя.

  • Полиграф. Специалист, методика и техника. Что Важнее?
  • Детектор лжи как инструмент кадровой безопасности.
  • Структура кадрового отбора и оценки потенциальной лояльности.
  • Методика контрмотивации противоправной деятельности.

Раздел 4. «Графология»

Почерк это отражение черт характера автора. Умение читать почерк дает возможность безошибочной диагностики личностных критериев. Кроме того, эмоциональная значимость информации содержащейся в тексте накладывает видимый отпечаток на письменную речь. Эти закономерности активно используются в рамках оценки персонала и при проведении диагностики деструктивных мотивов.

  • Методика применения графологических исследований в кадровой работе.
  • Оценка достоверности сведений по почерку.

Раздел 5. «Физиогномика»

Метод определения личностных особенностей человека. Достоверность данной методики подтверждена многочисленными независимыми исследованиями, проводившимися, в том числе, и нашим агентством.
Предметом изучения, в данном случае является лицо человека.
В результате исследования, заказчик получает полный психологический портрет объекта с указанием, в том числе и тонких поведенческих аспектов (реакция на стресс, способность на предательство, жадность, склонность ко лжи и т.д.). 

Автор программы:

Руководитель агентства экономической и кадровой безопасности «D.I.»
Павлов Артем Евгеньевич

Участие в мастер-классе бесплатное, необходима предварительная регистрация.
По вопросам обучения и участия в мастер-классах обращайтесь к Любченко Ольге, Руководителю учебного центра Агентство экономической и кадровой безопасности DI+
Электронная почта: , телефон: (343) 268–29–38, +7-982-656–40–49, сайт компании: www.diplus.ru
 
Поделиться:
Оцените событие:
+
   понравилось:
1
  не понравилось
1
Справочная информация
Электронная версия газеты

«Работа Урал»

Электронная версия газеты Работа Урал
Электронная версия газеты

«Работа Урал»

Посмотрите газету бесплатно онлайн

© 2007–2016 «Работа Град» — работа в Екатеринбурге, вакансии

Вопросы по работе сайта: +7 (343) 383-44-41, 217-63-73, 383-48-69
Пишите:
Заходите: г. Екатеринбург, ул. Комсомольская, 37, офис 601.

Полная контактная информация | Тарифы и услуги | Информация для агрегаторов вакансий

Наши проекты:

КА «Карьера» — первое кадровое агентство Екатеринбурга
«Работа Урал» — газета о работе в Екатеринбурге
«Работа Град» — газета о работе в Екатеринбурге
Vannam.ru — интернет магазин сантехники