Ваш город: Екатеринбург (выбрать другой)
Сообщить об ошибке | Работодателям | В закладки | Карта сайта
Авторизация:  Регистрация
Работа в Екатеринбурге, вакансии. Поиск работы - Работа Град
Газета «Работа Град»
Первое кадровое агентство Екатеринбурга

Фасилитация для HR-специалистов

8 февраля 2016

Эффективные инструменты групповой работы с персоналом: мотивация, оценка компетенций, разработка и согласование решений и многое другое.

HR–специалисты всегда первые узнают о новых технологиях работы с персоналом. Наверняка, вы знаете о том, что сейчас на пике актуальности является технология фасилитации.

Фасилитация (англ. facilitate – «облегчать, помогать») –процесс оказания содействия группе в выполнении конкретной задачи, решении проблемы или достижения соглашения всех заинтересованных участников.

Характерным отличием метода является его наглядность. В ходе работы все предложения и принимаемые решения фиксируются на бумаге, крепятся на фасилитационную стену, отображаются на фотографиях, и предусматривают дальнейшие обязательные действия.

Фасилитация для HR-специалистов

Вы освоите современный подход к управлению командной работой.

Это — вовлечённость, энергия, результат!

Результатами фасилитации для компаний являются:

  • Готовые решения;
  • Конкретный план действий;
  • Ответственность участников за результаты;
  • Вовлеченность участников в реализацию решений;
  • Высокая мотивация персонала;
  • Участие каждого в жизни команды / коллектива.

Программа рассчитана на 2,5 дня.

Обучение построено как 5 практических сессий групповой работы с профессиональными фасилитаторами.

В процессе тренинга вы приобретете практические навыки применения интструментов фасилитации с последующим детальным разбором.

Вы получите:

  • 27 различных инструментов HR – специалиста для групповой работы с персоналом;
  • 3 готовых актуальных кейса (как минимум!) для внедрения в своей работе;
  • Технологию простого рисунка для передачи смысла информации;
  • Массу открытий, эмоций и позитива и от взаимного обогащения!

Отзывы участников тренинга для тренеров по технологии фасилитации в Сургуте

 

Время проведения: 22–24 апреля, пятница: с 18:00 до 21:00, суббота, воскресенье: с 10:00 – 18:00
Стоимость обучения: 12 500 руб – для частных лиц. 14 500 руб – для участника от юридического лица.

 

Ведущие тренинга

   
Татьяна Куковякина. Бизнес-тренер, фасилитатор, коуч, директор Уральского центра фасилитации «Энергия идей».

20 лет- опыт проведения тренингов и мероприятий по организационному развитию.
10 лет руководила собственной компанией в сфере информационных технологий (IT).
23 года — соучредитель архитектурной фирмы «Алкута».
Сертифицированный бизнес – тренер, коуч, фасилитатор, мастер НЛП.

Татьяна Куковякина
   

Трапезникова Лариса. Бизнес-тренер, коуч, фасилитатор.

15 лет – опыт в сфере управления персоналом
12 лет – опыт преподавания и бизнес-консультирования.
Эксперт по постановке систем управления персоналом
Многолетний опыт работы директором по персоналу в крупных компаниях Екатеринбурга. Реализация проектов по оптимизации труда и эффективному HR-управлению

Трапезникова Лариса
   

Андрей Мисюра. Бизнес-тренер, бизнес-консультант, фасилитатор, коуч.

19 -летний опыт опыт обучения и мотивации персонала, управления отделами продаж и различными проектами в сфере продаж и обучения.
Директор компании «Я Профи». Автор книги: «Возражение – ключ к продаже».
Сертифицированный бизнес – тренер, бизнес – консультант, коуч.
Победитель конкурса бизнес-тренеров 2010 «TrainingsEXPO» и «Сбербанка».

Андрей Мисюра

 

Программа

1 день.

Сессия 1. Технология вовлеченности персонала.

  • Ценности групповой работы в эпоху перемен.
  • Динамика группового принятия решений.
  • Сила визуального восприятия информации.
  • Организация эффективной групповой работы.

2 день.

Сессия 2. Техника сфокусированного диалога «ОРИД» для проведения совещаний.

  • Технология 4-х вопросов «OРИД» на примере проведения совещания.
  • Анализ, как эта технология работает на вовлеченность.
  • Варианты применения технологии.

Сессия 3. Техника «Мировое кафе».

  • Технология «Мировое кафе» на примере разработки мотивации персонала.
  • Анализ, как эта технология работает на вовлеченность.
  • Варианты применения технологии.

Сессия 4. Оценка и развитие персонала.

  • Техника «Желтые страницы». Чему мы можем научить друг друга?
  • Техника «Трейлер». Самооценка профессионального уровня.
  • Техника «ИдеяЛог». Групповое исследование.
  • Техника «Карточный штурм». Матрица развивающих действий по компетенциям.
  • Техника «Дорожная карта». Индивидуальный план развития сотрудника.

3 день.

Сессия 5. Креативные техники при проведении мозговых штурмов.

  • Правила проведения креативного мозгового штурма.
  • Этапы групповой работы во время проведения мозгового штурма.
  • Различные креативные техники.
  • Варианты применения.

Практикум.

  • Подготовка своих сценариев сессий.
  • Проведение сессии с участниками.
  • Получение обратной связи.

 

Вопросы по телефону: +7 906 803–22–66. Координатор Татьяна.

 

Партнёры
 

Уральский банк реконструкции и развития
Агентство Карьера
Портал Работа Град
АРСУЧР

 

 
Поделиться:
Оцените событие:
+
   понравилось:
5
  не понравилось
0
Справочная информация
Электронная версия газеты

«Работа Урал»

Электронная версия газеты Работа Урал
Электронная версия газеты

«Работа Урал»

Посмотрите газету бесплатно онлайн
Реклама от YouDo

© 2007–2016 «Работа Град» — работа в Екатеринбурге, вакансии

Вопросы по работе сайта: +7 (343) 383-44-41, 217-63-73, 383-48-69
Пишите:
Заходите: г. Екатеринбург, ул. Комсомольская, 37, офис 601.

Полная контактная информация | Тарифы и услуги | Информация для агрегаторов вакансий

Наши проекты:

КА «Карьера» — первое кадровое агентство Екатеринбурга
«Работа Урал» — газета о работе в Екатеринбурге
«Работа Град» — газета о работе в Екатеринбурге
Vannam.ru — интернет магазин сантехники