Ваш город: Екатеринбург (выбрать другой)
Сообщить об ошибке | Работодателям | В закладки | Карта сайта
Авторизация:  Регистрация
Работа в Екатеринбурге, поиск работы в Екатеринбурге, вакансии - Работа Град Займы пенсионерам
Газета «Работа Град»
Первое кадровое агентство Екатеринбурга

Рынок труда и зарплат в Екатеринбурге (декабрь, 2007 г.)

Рынок зарплат

В данном обзоре мы вновь сопоставляем доходы горожан с установленным Правительством прожиточным минимумом, который составляет 3818 руб./мес., и официальным средним уровнем заработной платы (данные Госкомстата за первое полугодие 2007) – 10942 руб./мес.

Первая строка приведенной ниже таблицы (см. Таблица 1) показывает процент вакансий с заработной платой, не превышающей прожиточного минимума. Затем следуют предложения от 3818 до 10942 руб./мес., где размер денежного вознаграждения перешагивает порог прожиточного минимума, но не достигает среднего уровня заработной платы. В третьем секторе представлена доля тех позиций, где оплата труда находится в интервале от среднерыночной (по данным Госкомстата) до двойной среднерыночной (от 10942 руб./мес. до 22 000 руб./мес.). В четвертом, соответственно, – от двойной до тройной. И последняя строка иллюстрирует количество вакансий с размером денежного вознаграждения от 33 000 руб./мес.

В таблице отдельно даны предложения кадровых агентств. Это позволяет сравнить монетарную мотивацию «простых смертных» с мотивацией тех специалистов, за подбор которых компании готовы платить рекрутерам.

Вакансии с указанием заработка ниже прожиточного минимума в декабре составляют 0.2%, с оплатой, ниже средней, заявленной Госкомстатом, – 20.2%. Соответственно, на предложения с уровнем материального вознаграждения от 10942 руб./мес. приходится 79.8%. Из них в 8.4% случаев превышают 33000 руб./мес.

Предлагаемая заработная плата, руб./мес.

Предложение работодателей (%)

Предложение кадровых агентств (%)

Средний уровень по газетным объявлениям (%)

До 3818

0.3

0.0

0.2

3818–10942

22.1

5.7

20.1

10942–22000

60.5

41.0

58.3

22000–33000

11.5

23.8

13.0

Более 33000

5.6

29.5

8.4

Средний размер предлагаемой оплаты труда в соответствии с нашими данными равен 19102 руб./мес., что на 8.6% выше, чем в ноябре и на 22.5% выше, чем год назад. Упрямых работодателей этот показатель составляет 17669 руб./мес. – демонстрирует рост на 3.7% по сравнению с прошлым месяцем и на 32.6% по сравнению с декабрем 2006. Для вакансий кадровых агентств, средняя цифра – 29852 руб./мес. (на 24.2% выше, чем в ноябре, и на 4% выше, чем в аналогичный период прошлого года).

Для информации публикуем сравнительные данные по некоторым профессиональным группам (Таблица 2):

Профессиональная группа

Средняя предлагаемая заработная плата, руб./мес.,

декабрь 2006

Средняя предлагаемая заработная плата, руб./мес.,

ноябрь 2007

Средняя предлагаемая заработная плата, руб./мес.,

декабрь 2007

Промышленные рабочие, руб./мес.

13071

15167

14038

Инженерно-технический персонал

18629

25151

22738

Специалисты по IT

18286

19667

20864

Экономисты и бухгалтеры

13323

18108

19873

Секретари и офис-менеджеры

9364

13981

12752

Продавцы и кассиры

11002

12508

12561

Сотрудники общепита

7326

11943

12196

Водители

12388

17357

16857

Строители

21692

26643

36172

Менеджеры по персоналу

8193

14371

17611

Работники склада

10779

15039

16192

Неквалифицированные работники

6751

9011

7720

 

Рынок труда

В декабре, по сравнению с ноябрем, общее количество запросов снизилось на 8%, причем активность кадровых агентств резко выросла, а количество прямых объявлений работодателей снизилось почти на 10%.

К первой группе вакансий (которую мы условно назвали «высоковостребованные специальности») мы относим профессиональные группы с удельным весом в нашем рейтинге около 10%. Представители этих специальностей на рынке труда Екатеринбурга находятся в очевидном дефиците и могут рассчитывать на достойные (для своего стратификационного и квалификационного уровня) условия занятости. К ним, по-прежнему, относятся представители рабочих профессий, менеджеры по продажам, инженеры и среднетехнический персонал. На первую позицию нашего рейтинга в этом месяце вышли специалисты по продажам (12.6% – в ноябре и 14.6% в декабре) Представители рабочих профессий снова на втором месте с показателями 14.7% в ноябре и 12.6% в декабре. Инженеры и среднетехнический персонал (их удельный вес в ноябре – 15.4%, в декабре – 11.9%) – третьи. Четвертые – вновь вернувшиеся в группу лидеров бухгалтеры и экономисты (8.2% в ноябре, 11.2% – в декабре). С чем связаны такие резкие перемещения лидеров рейтинга, пока не ясно.

Ко второй группе (которую условно можно назвать «востребованные специальности») входят профессиональные группы со средним удельным весом в нашем рейтинге 3-8%. Спрос на представителей этих специальностей достаточно устойчив, однако условия занятости внутри профессиональной группы могут варьироваться в зависимости от работодателя и соискателя, поэтому, не стоит торопиться с выбором. Лидерами здесь становятся администраторы и офисные сотрудники – (6.6% в ноябре и 7.0% в декабре). За ними – специалисты сектора розничной торговли (с показателем в 6.8% в ноябре и 6.2% в декабре). Далее – кладовщики и складские работники – 5.0% (в ноябре – 5.2%), следом традиционно идут сотрудники сектора общественного питания – (3.9% в ноябре и 4.4%) в декабре. В этой же группе – неквалифицированные работники – 6.1% (8.0% – в ноябре). Таким образом, и здесь видны заметные изменения.

Третья группа («маловостребованные специальности») в секторе массовых профессий может быть охарактеризована как «рынок работодателя», то есть в этом секторе соискатели рабочих мест не имеют особых возможностей для выбора, хотя и в этом секторе присутствуют некоторые интересные вакансии. Кроме того, ряд профессиональных групп периодически мигрируют в категорию востребованных, спрос на них сильно колеблется и, в зависимости от ситуации, условия занятости сильно варьируются. Так же здесь представлены «немассовые» профессии, в которых огромную роль играет квалификация и репутация специалиста. Данную группу в этом месяце опять возглавили водители – 2.9%, как и месяц назад. В эту категорию входят так же специалисты по IT (2.3% в ноябре и 2.1% в декабре), менеджеры по персоналу, сотрудники служб безопасности и медики (у всех – по 2%), специалисты по продвижению (1.5% в ноябре и 1.8% в декабре) за ними – снабженцы (1.5% в ноябре и 1.7% в октябре), логисты и юристы (по 1.2%) и маркетологи (так же 1.0%). Доля спроса на остальные профессиональные группы меньше 1%.

В данном обзоре мы традиционно продолжаем отдельно рассматривать структуру спроса на кадры в кадровых агентствах и через прямые объявления работодателей в газетах.

В вакансиях кадровых агентств смена лидера: первые – специалисты по продажам (18.9% в ноябре, 28.1% – в декабре), за ними – бухгалтеры и экономисты – 14.0% в ноябре, 12.6% – в декабре, потом – инженеры и среднетехнический персонал (28.4% в ноябре, 9.6% – в декабре), Далее идут рабочие (8.1%), управляющие (7.4%, -2.1% к ноябрю), администраторы и офисные сотрудники (4.4%, +0.3% к ноябрю), специалисты по IT (4.0%). После них – менеджеры по персоналу 4.0% (+0.4% к ноябрю), торговые работники, логисты и рекламисты (по 2.2%). Замыкают список маркетологи, сотрудники общепита и специалисты служб безопасности (по 1.5%). Доля других профессиональных групп не превышает 1%.

Структура прямых объявлений работодателей в газетах заметно отличается. Хотя и здесь лидируют специалисты по продажам (13.8%, +1.6% к ноябрю), далее – представители рабочих профессий (12.6%, -3.0% к ноябрю). После них – инженеры и среднетехнический персонал (12.0%, -2.6% к ноябрю). Четвертые – бухгалтера и экономисты (11.2%, +3.3% к ноябрю). За ними – администраторы и офисные работники (7.1%, +0.4% к ноябрю), сотрудники сектора розничной торговли (6.4%, -0.7% к ноябрю), далее – работники склада (5.1%, -0.4% к ноябрю), сотрудники общественного питания (4.6%, +0.4% к ноябрю), водители (3.1%), сотрудники служб безопасности вместе с специалистами по информационным технологиям и медиками набирают по 2.1%. Далее: специалисты по продвижению (1.9%), специалисты по работе с персоналом (1.8%), снабженцы (1.5%), маркетологи (1.0%), медики (1.0%).Заявки на неквалифицированную рабочую силу составили 6.2% (-1.9% к ноябрю). Доля других профессиональных групп заметно ниже.

Профессиональная область

%

Рабочие профессии

12,6

Инженеры и среднетехнический персонал

11,9

Бухгалтеры и экономисты

11.2

Менеджеры по продажам

14.6

Продавцы и кассиры

6.2

Складские работники

5.0

Управляющие

0.9

Специалисты по IT

2.1

Повара и официанты

4.4

Неквалифицированная рабочая сила

6.1

Секретари и администраторы

7.0

Другие

18

 
Электронная версия газеты

«Работа Урал»

Электронная версия газеты Работа Урал
Электронная версия газеты

«Работа Урал»

Посмотрите газету бесплатно онлайн

© 2007–2020 Портал «Работа Град» — работа в Екатеринбурге, вакансии

Вопросы по работе сайта: +7 (343) 383-44-41, 217-63-73, 383-48-69
Пишите: mail@rabotagrad.ru
Заходите: г. Екатеринбург, ул. Комсомольская, 37, офис 801.

Полная контактная информация | Тарифы и услуги | Обработка персональных данных

Наши проекты:

КА «Карьера» — первое кадровое агентство Екатеринбурга
Газета «Работа Урал»
Газета «Работа Град»
Vannam.ru — интернет магазин сантехники