Ваш город: Екатеринбург (выбрать другой)
Сообщить об ошибке | Работодателям | В закладки | Карта сайта
Авторизация:  Регистрация
Работа в Екатеринбурге, поиск работы в Екатеринбурге, вакансии - Работа Град Разместите до 150 вакансий — бесплатно!
Газета «Работа Град»
Первое кадровое агентство Екатеринбурга

Концептуальные основы обзоров рынка труда Екатеринбурга

Концептуальные основы нашего уникального исследования:

  1. Мы анализируем динамику изменений заработной платы по группам профессий. В зоне особого внимания 7 групп, куда вошли наиболее популярные специальности (их доля на рынке составляет около 25% от всего массива).

  2. Мы изучаем динамику Структуры спроса, то есть отслеживаем каким та или иная профессиональная группа пользуется спросом на рынке по сравнению с другими группами. Здесь нам пришлось сделать выборку уже по 11 группам (к 7 группам мы добавили еще 4 очень важных — «Строительные и промышленные рабочие», «Инженерно-технические работники», «Работники общепита», «Медицина и фармация»).

  3. В качестве базы мы взяли данные за сентябрь 2008 года. Сравнивая цифры за каждый месяц с докризисным периодом, можно знать какие происходят изменения, что происходит с рынком труда в посткризисное время.

  4. Мы собираем и анализируем информацию о вакансиях, которая открыта. Для определения средней зарплаты рассматриваются вакансии, где указана предлагаемая заработная плата соискателям работы.

  5. Мы, в силу специфики нашей деятельности, постоянно непосредственно взаимодействуем с множеством соискателей работы и клиентами-работодателями по предмету настоящего исследования

  6. При анализе заработных плат в учет не берутся так называемые экстремумы, проще говоря — «очень маленькие» или «очень большие» зарплаты. Мы оцениваем только ту выборку, которая отражает реальное положение дел в основной (средней) части всех предложений в каждой группе.

Мы используем информацию не только из своих собственных источников (свой портал «Работа Град»; свои газеты «Работа Урал», «Работа Град»; свое Кадровое агентство «Карьера»).

Нами постоянно анализируются все объявления о вакансиях, размещенных в нескольких основных «работных» газетах города и на основных «работных» Интернет-сайтах. Так же внимательно анализируются вакансии от 20 ведущих кадровых агентств Екатеринбурга.

Такой подход нам позволяет собирать самую адекватную и достоверную информацию со всего рынка. В частности благодаря этому, наше исследование является уникальным и достоверным в отличие от любых подобных продуктов, публикуемых в разных СМИ города (печатных и электронных) только лишь, как мы считаем, с PR-целью. Например, чтобы увеличить цитируемость издания.

Наша логика следующая: никто не сможет посчитать сколько реальных вакансий есть в городе, а тем более узнать какая платится зарплата специалистам, занимающим ту или иную должность. Это невозможно, во-первых — по причине пока еще очень низкого уровня развития информационного пространства, организованного в современном обществе, и во-вторых — по причине невероятной дороговизны использования современных статистических технологий сбора и обработки информации относительно основных параметров рынка труда. Организаций, располагающих соответствующими ресурсами сейчас нет, кто бы и как бы себя не презентовал на этом рынке исследовательских услуг.

И поэтому много приходится видеть «халтурных» исследований, где публикуются цифры взятые «с потолка», особенно грешат этим москвичи, поражающими нас всех своими знаниями о нашем рынке труда. Есть «работные» сайты (и московские и наши), которые ставят у себя автоматизированные сервисы, считающие среднюю зарплату по вакансиям, размещенным именно на этом сайте. Подобные исследования естественно не имеют отношения к реальности, хотя бы потому, что есть еще много других сайтов, есть большое количество газет. Как известно у каждого сайта и газеты своя аудитория и она отличается от другой по своему качеству.

В связи с этим, считаем, что вполне достоверно можно лишь отслеживать конкретные тенденции на рынке труда. В нашем случае берется под наблюдение — открытые работодателями вакансии, где ими указываются и предлагаемая соискателям зарплата и другие параметры работы. Если делать достаточно большую выборку вакансий (и не только в подконтрольных исследователю источниках информации) и делать исследования систематически, то результаты будут отражать реальную ситуацию на рынке.

Результаты таких исследований могут практически помогать работодателям и, конечно же, соискателям в вопросах принятия решений относительно зарплаты, планирования карьеры и т.д. и т.п.

 
Электронная версия газеты

«Работа Урал»

Электронная версия газеты Работа Урал
Электронная версия газеты

«Работа Урал»

Посмотрите газету бесплатно онлайн

© 2007–2017 Портал «Работа Град» — работа в Екатеринбурге, вакансии

Вопросы по работе сайта: +7 (343) 383-44-41, 217-63-73, 383-48-69
Пишите: mail@rabotagrad.ru
Заходите: г. Екатеринбург, ул. Комсомольская, 37, офис 601.

Полная контактная информация | Тарифы и услуги | Обработка персональных данных

Наши проекты:

КА «Карьера» — первое кадровое агентство Екатеринбурга
Газета «Работа Урал»
Газета «Работа Град»
Vannam.ru — интернет магазин сантехники