Хэдхантер

Хэдхантер — «охотник за головами»,специалист по подбору персонала. «Охотников за головами» ставят особняком от остальных специалистов по подбору персонала, хотя, по сути, и те и другие занимаются одним делом. Об их секретных методах ходят слухи и легенды, а сами они представляются некими тайными агентами с непроницаемыми лицами. «Секретные» методы прямого поиска, применение которых, собственно, и отличает хедхантера, почерпнуты далеко не из литературы или от «старших товарищей», а только путем собственных проб и ошибок.

Этот человек может переманить ценного сотрудника из хорошей фирмы, выяснить секретные сведения о руководителях фирмы. У него есть свои информаторы в разных сферах, через которых он может получить массу информации. В общем, хэдхантер действует как настоящий разведчик.

Функциональные обязанности:

• Сбор информации о кандидатах;
• Налаживание собственной сети информаторов;
• Подбор кандидата на очень ответственные должности, причем часто речь идет о переманивании конкретного специалиста.

Что нужно знать:

Каждый раз, когда «охотник за головами» ищет специалиста в новую сферу, ему приходится разбираться в этой сфере.Так что в итоге круг его знаний должен оказаться очень широким. Основной же упор в этой профессии — на личные качества: умение выяснить необходимые сведения, убедить человека, ориентация в ситуации.

Где получить специальность:

Как следует из списка обязанностей и требований, на такую должность подойдет специалист с любым образованием, лишь бы личные качества соответствовали. Вообще, считается, что в идеале у хэдхантера должно быть психологическое образование.

Востребованность:

Очень востребованные специалисты в крупных компаниях и агентствах. Правда, их могут называть и просто опытными рекрутерами.

Заработная плата:

Обычно главную часть составляют гонорары за «закрытые вакансии». Гонорар составляет определенный процент от зарплаты трудоустроенного человека. Этот процент доходит до трети годовой зарплаты. Учитывая, что хэдхантеры ищут людей на высокие должности, с хорошей оплатой труда, гонорар «охотника за головами» может быть очень большим.

Плюсы:

• Высокий уровень оплаты труда;
• Драйв для тех, кто любит сильные ощущения, игру в разведчиков.

Минусы:

• Очень велика роль случайности;
• Договоренность может сорваться в последний момент;
• Много злоупотреблений, трудно надеяться на этичность и честность коллег.

На эту тему:

Интервью с Рифатом Амировым, генеральным директором КА «Карьера»