Желаемая должность: Экономист по труду и заработной плате
Заработная плата: договорная
Сферы деятельности:
Банки / финансы / страхование
Дата рождения:
25 декабря 1969г.
Город:
Контактная информация:
Сотовый: +7 (890) 5885028 E-mail:
Образование:
1997г. – 2000г.
Московский государственный открытый университет Специальность: Менеджер
1985г. – 1989г.
Новотроицкий металлургический техникум Специальность: Электрооборудование промышленных предприятий и установок
Карьера:
10.2016г. – 01.2017г.
ООО «Велесстрой» Должность: Экономист по труду Должностные обязанности: Основные обязанности:
- ежемесячный план-факторный анализ исполнения бюджета в части фонда оплаты труда;
- осуществление контроля соблюдения штатной дисциплины;
- оформление приказов на премирование работников по результатам работы, направление документов в центральный офис компании (ЦОК);
- оформление заявок на изменение заработной платы работников;
- оформление и предоставление в ОТиЗП ЦОК информацию по уровням заработных плат работников Отдельного предприятия (ОП);
- предоставление ежемесячных отчетов в ЦОК по труду и заработной плате;
- контроль установления наименований профессий и должностей в штатном расписании в соответствии с квалификационным справочником должностей;
- составление среднесписочной численности работников оп по категориям персонала.
- анализ движения численности персонала в разрезе подразделений, категорий и причин;
- разработка проектов штатного расписания, замещения оп с учетом трудового законодательства, нормативных документов по труду РФ, а также ЛНА общества;
- обеспечение наличием утвержденных должностных и рабочих инструкций, осуществление ознакомления работников оп с должностными и рабочими инструкциями;
- сбор и предоставление в ОТиЗП ЦОК заявлений на материальную помощь. консультация работников оп в части предоставления документов на выплату материальной помощи.
07.2016г. – 09.2016г.
ООО «Торгово – промышленная компания «Орские заводы» Город: Орск Должность: Заместитель начальника отдела труда и заработной платы Должностные обязанности: Основные обязанности мотивация персонала, организация и нормирование труда:
- организация процессов труда и управления на предприятие в соответствии с его целями и стратегией;
- организация нормирование труда;
- организация оплаты и стимулирование труда;
- обеспечение соблюдения норм трудового кодекса РФ в части организации и оплаты труда (проверка предоставляемых на подпись директору проектов приказов, инструкций, положений и других документов). Причины увольнения: Низкий уровень оплаты труда
10.2015г. – 02.2016г.
филиала «Омское моторостроительное объединение им. П.И. Баранова» АО «Научно-производственный центр газотурбостроения «Салют» Город: Омск Должность: Начальник отдела труда и заработной платы Должностные обязанности: Основные обязанности мотивация персонала, организация и нормирование труда:
- организация процессов труда и управления на филиале в соответствии с его целями и стратегией;
- организация нормирование труда;
- организация оплаты и стимулирование труда;
- обеспечение соблюдения норм трудового кодекса РФ в части организации и оплаты труда (проверка предоставляемых на подпись директору проектов приказов, инструкций, положений и других документов);
- осуществление контроля за ведением табельного учета в подразделениях филиала. Причины увольнения: Смена руководства
10.2014г. – 11.2014г.
ООО «Уральский завод горного оборудования» Город: Орск Должность: Начальник отдела труда и заработной платы Должностные обязанности: Основные обязанности мотивация персонала, организация и нормирование труда Причины увольнения: Обман с заработной платой
05.2012г. – 10.2014г.
ООО «Южно-уральская Горно-перерабатывающая Компания» Город: Новотроицк Должность: Заместитель начальника отдела труда и заработной платы Должностные обязанности: Основные обязанности мотивация персонала, организация и нормирование труда.
- организация и контроль процессов труда, управления, оплаты, стимулирования и мотивации работников, применение научно обоснованных трудовых нормативов в Обществе и его филиалах;
- организация прогрессивных систем оплаты и стимулирования труда;
- обеспечение повышения производительности труда;
- обеспечение и контроль правильного расходования фонда оплаты труда;
- не превышение бюджета по статьям расходов на персонал;
- повышение производительности труда через оптимизацию численности подразделений и управление расходами на персонал, организацию труда с применением наиболее прогрессивных форм и систем оплаты труда;
- разработка и актуализация нормативных документов, регламентирующих вопросы проведения организационных изменений;
- методическое обеспечение вопросов организации и оплаты труда, управления производством, нормирования труда;
- учет показателей по труду, представление установленной отчетности (в том числе и в управляющую компанию – ООО УК МЕТАЛЛОИНВЕСТ).
01.2012г. – 02.2012г.
ЗАО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» Город: Сосновый бор Должность: Заместитель начальника отдела Отдела труда и соцразвития Должностные обязанности: Определение необходимой численности наемного персонала (аутстаффинг).
04.2006г. – 12.2011г.
ООО «Южно-уральская Горно-перерабатывающая Компания» Город: Новотроицк Должность: Ведущий инженер по организации и нормированию труда Должностные обязанности: -определение нормативной численности работников предприятия;
-формирование бюджета;
-оптимизация численности.
-построение мотивационных систем;
-разработка нормативно правовой документации;
-разработка и внедрение норм трудовых затрат по различным видам работ;
-учет изменения трудоемкости изделий, определение трудоемкости новых видов изделий, выявление потерь рабочего времени;
-учет количества, состава и уровня выполнения норм трудовых затрат, применение техниче-ски обоснованных норм, анализ экономического эффекта от их внедрения;
-разработка мероприятий по снижению трудоемкости продукции и выявлении резервов роста производительности труда за счет повышения качества нормирования;
-контроль за правильностью применения нормативных материалов по труду (разрядов работ, расценок, тарифных сеток и ставок при оформлении первичных документов).
02.1998г. – 03.2006г.
ОАО «Уральская сталь» Город: Новотроицк Должность: начальник бюро Должностные обязанности: Работа в дирекции по труду и кадрам в должностях от инженера по организации и нормиро-ванию труда до ведущего инженера (начальника бюро организации труда в основных цехах). Ра-ботал отделе оплаты труда, бюро по контролю использования рабочего времени. За последние 3 года работа в условиях смены собственников, банкротства, ликвидации предприятия и впоследст-вии выхода из кризисной ситуации на полную загрузку производства:
- формирование бюджета структурного подразделения;
- апробация, внедрение систем оплаты труда;
- нормирование труда;
- разработка и внедрение положений об оплате, норм времени (выработки);
- преподавание на курсах по теме организация оплаты и нормирования труда;
- организация контроля использования рабочего времени, проверка, подготовка приказов;
- разработка штатного расписания организационных структур, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций;
- оптимизация численности, расчет нормативов численности;
- разработка и внедрение графиков работ;
- аттестация рабочих мест, аттестация и оценка персонала;
- формирование кадрового резерва;
- подготовка отчетов, анализов по использованию ФЗП, нормированию труда, средней заработной плате, потерь рабочего времени и т.д.;
- оплата труда: проверка нарядов, табелей, нормированных заданий, ведомостей типовых оплат, расчет ФЗП, расчет премии по показателям премирования и т.д.
Вопросы по работе сайта: +7 (343) 383-44-41, 217-63-73, 383-48-69
Пишите: mail@rabotagrad.ru
Заходите: г. Екатеринбург, ул. Комсомольская, 37, офис 801.
социальных сетях