Бороться с курильщиками на работе стоит премиями

18 ноября 2008

Наиболее эффективный метод, применяемый работодателями с целью избавления сотрудников от вредных привычек — премирование. Так считают 68% респондентов опрошенных исследовательским центром портала SuperJob.

«Забота о здоровье — это личное дело каждого, но приятно, когда за то, что ты думаешь о себе, тебя ещё и поощряют», — так заявляют респонденты исследования. При этом некоторые из респондентов уточняют, что помимо премий «хороший результат даёт предоставление сотрудникам оплаченных абонементов на занятия теми видами спорта, которые они сами выберут».

Пропаганду здорового образа жизни, «чтение моралей» и раздачу наглядной агитации, эффективной считают лишь 9% опрошенных.

Штрафовать сотрудников, ведущих нездоровый образ жизни, прежде всего заядлых курильщиков, предлагают 6% респондентов. Они заявляют: «Почему работодатель должен, например, оплачивать время, которое сотрудники тратят на курение?». При этом большинство заявляет, что если работодатель начнет штрафовать сотрудников за курение в рабочее время, он очень быстро потеряет весь курящий персонал.

Интересно также мнение 7% опрошенных, которые считают, что работодателям вообще не стоит вмешиваться в частную жизнь подчинённых.