Ваш город: Екатеринбург (выбрать другой)
Сообщить об ошибке | Работодателям | В закладки | Карта сайта
Авторизация:  Регистрация
Работа в Екатеринбурге, вакансии. Поиск работы - Работа Град
Газета «Работа Град»
Первое кадровое агентство Екатеринбурга

Две трети молодых женщин зарабатывают не меньше своих мужей

6 марта 2015

В преддверии Международного женского дня 8 марта компания PricewaterhouseCoopers опросила 8756 представительниц так называемого поколения «миллениалов» (которые родились между 1980 и 1995 гг.) из 75 стран. В опросе также приняли участие 655 женщин из России.

Из числа представительниц этого поколения, состоящих в отношениях, 86% работают, а 42% зарабатывают столько же, сколько их партнеры или супруги. Почти четверть (24%) женщин зарабатывают больше своих партнеров. В России равными доходами с мужьями может похвастать каждая третья (32%), а большим заработком — 13%.

Более того, 43% женщин-специалистов считают, что внутри компаний работодатели склонны продвигать по службе именно мужчин. В России этот показатель равен 34%.

В целом можно сказать, что российские женщины меньше беспокоятся о равенстве возможностей, чем их европейские коллеги, делают выводы исследователи.

Женщины-специалисты из Испании (60%), Франции (58%) и Ирландии (56%) считают, что работодатели в их странах в наибольшей степени склонны продвигать по службе мужчин; женщины-специалисты в Малайзии (16%) и Филиппинах (11%) настроены более оптимистично.

86% молодых работающих женщин в мире (в России — 80%) ищут таких работодателей, которые заботятся о равенстве возможностей представителей различных полов. Но, несмотря на заявления работодателей о многообразии, 71% респондентов считают, что на практике равенство возможностей не обеспечивается (в России — 53%).

Наиболее уверенными в своих карьерных перспективах являются женщины-специалисты из Бразилии (76%), Индии (76%) и Португалии (68%); наименьшую уверенность чувствуют женщины-специалисты в Японии (11%), Казахстане (18%) и Германии (19%). Россия находится посередине с 53%.
 

Светлана Сафина, директор кадрового агентства «Карьера»:

Согласно этой статистике среди представительниц так называемого поколения «миллениалов» работают 50%. И это логично, что современные женщины хотят реализовать свои амбиции на все 100% не только как женщины или матери, но и в профессиональной сфере.
А если женщина чего то хочет — перед ней не существует преград! В настоящее время в России для этого есть все возможности.
Сегодня новое поколение топ-менеджеров (мужчин) все больше заботятся о равенстве возможностей представителей различных полов. Компании рассматривают кандидатов вне зависимости от пола на большинство позиций, в том числе и руководящих. Заработная плата, в особенности, на руководящих позициях — предмет переговоров, а факторы, влияющие на её повышение, в первую очередь: опыт работы, способность достигнуть тех или иных поставленных планов, эффективность сотрудника для компании.
Думается, проблема различия уровня заработных плат мужчин и женщин, особенно в России, несколько надуманная.

Светлана Сафина, кадровое агентство «Карьера»

 
Поделиться:
Оцените новость:
+
   понравилась:
6
  не понравилась
1
Справочная информация
Электронная версия газеты

«Работа Урал»

Электронная версия газеты Работа Урал
Электронная версия газеты

«Работа Урал»

Посмотрите газету бесплатно онлайн

© 2007–2016 «Работа Град» — работа в Екатеринбурге, вакансии

Вопросы по работе сайта: +7 (343) 383-44-41, 217-63-73, 383-48-69
Пишите:
Заходите: г. Екатеринбург, ул. Комсомольская, 37, офис 601.

Полная контактная информация | Тарифы и услуги | Информация для агрегаторов вакансий

Наши проекты:

КА «Карьера» — первое кадровое агентство Екатеринбурга
«Работа Урал» — газета о работе в Екатеринбурге
«Работа Град» — газета о работе в Екатеринбурге
Vannam.ru — интернет магазин сантехники