HR-Директор

В ведущее предприятие Урала обеспечивающее более 8 лет компании сельскохозяйственной промышленности РФ кормами и пищевыми добавками, удобрениями и современными средствами хранения открыло вакансию HR директор

Требования:
- Опыт: не менее 3 лет работы в кадровой сфере; опыт работы HR директором.
- Образование: высшее профильное
- Спец. навыки: Рекрутмент, Ведение переговоров, Мотивация персонала, Коучинг, Управление персоналом, Тренинги, Адаптация.
- Дополнительные требования: знание основ гражданского, налогового, трудового права, знание современных методов управления персоналом
- Личностные качества кандидата: отличные аналитические способности, постоянное стремление к саморазвитию, умение/опыт внедрения инноваций

Обязанности:
- развитие и контроль реализации кадровой политики (стандартов, регламентов) компании;
- найм и подбор кадров на вакантные позиции компании;
- создание кадрового резерва через систему подбора потенциальных кандидатов и регулярной системы оценки работы (ресурсный план);
- обеспечение адаптационного периода для новых сотрудников;
- организация и контроль за результатами обучения сотрудников в соответствии с корпоративными стандартами;
- контроль за оптимальной (в том числе, экономически обоснованной) оргструктурой;
- разработка и реализация системы материальной и нематериальной мотиваций;
- разработка и внедрение системы СRM, обучение персонала;
- организация и проведение мероприятий направленных на развитие корпоративной культуры;
- проведение exit-интервью при увольнении сотрудников, выработка мероприятий по удержанию эффективных сотрудников;
- организация работы по построению эффективных коммуникаций между подразделениями компании;
- формирование корпоративной этики и проведение мероприятий на сплочение и развитие команды
- подготовка отчетов о результатах работы по работе с персоналом.

Условия работы:
- Режим работы: с 9.00 до 18.00.
- Место работы, район: г.Екатеринбург, ЖБИ
- Заработная плата: на 55000 руб. + премии