«День карьеры – 2008»

Автор: rabotagrad.ru

Огромное фойе ДИВСа. Масса людей. Яркие воздушные шары. Суматоха. Нет, сегодня здесь не футбольный матч. Сегодня здесь «День карьеры-2008». День, когда разные предприятия предлагают вакансии, хотят пообщаться с людьми и найти хороших сотрудников. День, когда тысячи людей приходят в одно место, чтобы найти престижную работу. В общем, масштабная ярмарка вакансий. И в этот раз она прошла особенно активно.

В больших масштабах

«День карьеры» проводится с 1995 года, так что сейчас об этом проекте знают уже многие. В последнее время мероприятие стали проводить дважды в год — весной и осенью. Как рассказал руководитель проекта «День карьеры» Максим Годовых, обычно наибольшая активность как работодателей, так и соискателей начинается осенью. Но и этой весной мероприятие оказалось очень насыщенным.

— Всего в весеннем этапе проекта «День Карьеры 2008» приняли участие 63 компании-работодателя (в прошлый раз было порядка пятидесяти), около 30 партнеров проекта. Мы фиксировали количество соискателей, посетивших мероприятие. За день здесь побывали около пяти тысяч соискателей вакансий. Достаточно много пришло выпускников ВУЗов, то есть тех молодых людей, которые через 2 месяца получат дипломы, присутствовали специалисты в возрасте до 30 лет, студенты старших курсов, а также выпускники средне-специальных учебных заведений. Активность участников сравнима с осенним «Днем Карьеры 2007», но гораздо выше, чем весной прошлого года.

Информация о проекте шла по всем возможным каналам, во всех крупнейших изданиях, публикующих информацию о вакансиях — это и газеты, и журналы, и интернет-сайты. Для привлечения посетителей размещались ролики на телевидении и радио, щиты наружной рекламы, растяжки, мультимедийные экраны города, афиши на остановочных комплексах — всего и не перечислить. Также организаторы мероприятия традиционно работают с ВУЗами — приглашают выпускников и студентов через профкомы, ректораты, кафедры, развешивают афиши. Так что в университетах и институтах пройти мимо «Дня карьеры» просто невозможно. А ведь студенты — основная аудитория таких мероприятий, это именно те люди, которые заинтересованы в перспективной работе на предприятиях города.

Ну и само мероприятие оправдывает себя. Постоянно появляются новые формы взаимодействия с людьми.

— В этом году формат мероприятия не изменился, — рассказывает Максим Годовых, — работала выставка вакансий лучших работодателей, каждые 10 минут шли презентации компаний, работал информационный электронный киоск, шли тренинги, организовывалась запись резюме. Мне очень понравился в этот раз внешний вид и содержание каталога «Дня Карьеры», мы планируем продолжать распространять их и после проекта. Из нововведений — планируем выпустить диск с данными всех соискателей вакансий и распространить на всех крупнейших предприятиях Свердловской области. Это огромная работа, но, надеюсь, у нас получится.

Что касается набора предлагаемых вакансий, то, по словам Максима Годовых, были представлены практически все возможные вакансии, но с каждым годом становится все больше вакансий инженерных специальностей, технических специальностей, по-прежнему востребованы менеджеры по продажам, маркетингу, специалисты ИТ-сферы, финансисты, строительные специальности. Все больше требуется людей со средним специальным и начальным профессиональным образованием.

Как восприняли «День карьеры» сами соискатели? Оправдались ли их ожидания? Нашел ли кто-то из них себе подходящую работу? Мы задали посетителям мероприятия эти вопросы. Среди посетителей — действительно много студентов. И некоторые здесь не впервые.

— Я на «Дне карьеры» уже второй раз, — рассказывает Дмитрий Андреев, 22 года, студент. — Первый раз ходил просто присмотреться, а сейчас уже целенаправленно ищу работу. Я заканчиваю пятый курс теплоэнергетического факультета УПИ и хочу устроиться по своей специальности. Конечно, через Интернет тоже можно искать работу, зато здесь работодатели больше привлекают внимание. Мне показалось, что в прошлый раз технических предприятий здесь было больше. Но в этот раз я тоже нашел пару вакансий, которые мне очень интересны. Заполнил анкету, сейчас осталось только выслать резюме. Если все подойдет, то у меня будет хорошая работа.

Конечно, не у всех кандидатов поиск работы складывается так гладко. Есть множество нюансов. Но личное общение с работодателем позволяет выяснить многие моменты. И большинство посетителей сходятся на том, что непосредственный контакт с работодателем — главное достоинство таких мероприятий.

— В принципе, у меня уже есть работа. Но хотелось бы подыскать что-то лучшее, поэтому пришла на «День Карьеры». Мое мнение — в Интернете или через газеты работу искать все-таки удобнее, там в любом случае больше информации посмотреть можно, — считает Яна Давлетова, 22 года. — Здесь удобно то, что не нужно будет потом ехать на собеседование, общение идет динамично. Но те вакансии, которые здесь предлагают, мне не подошли. Много вакансий менеджеров, а мне это не интересно. Я вообще по образованию переводчик.

Интересно, что возможностью пообщаться с работодателями воспользовались не только жители Екатеринбурга. Не секрет, что есть немало людей самого разного возраста, которые хотят перебраться в Екатеринбург из других городов и ищут здесь работу. Моя собеседница — как раз в такой ситуации.

— Я приехала из Шадринска в Екатеринбург. Хочу здесь найти работу в финансово-экономической сфере, — рассказывает Ольга Мигалевич, 39 лет. — И вот мне повезло, что именно в этот момент состоялся «День карьеры». Решила сходить. Вообще на таком мероприятии впервые. Очень много полезной информации получила, перспективы реальные открываются. Большой плюс — то, что можно непосредственно пообщаться с представителями работодателей, задать все вопросы, уточнить детали. Ещё, конечно, я очень хотела попасть на тренинг, правда, не получилось. Думаю, там тоже много интересного бы узнала.

Вообще, как показало мероприятие, сейчас востребована любая информация о трудоустройстве — полученная на тренингах, из Интернета, агентств, газет. Газеты о работе, кстати, тоже были на «Дне карьеры». Одна из посетительниц буквально завалила меня вопросами — что за издание, что в нем можно найти, можно там ли узнать, как писать резюме и брать рекомендации.

— Я пришла сюда, чтобы найти работу не для себя, а для мужа. Стараюсь собрать максимум информации для него. Он сегодня не смог приехать, занят, — пояснила Мария Истомина, 35 лет. — Вообще он программист, и очень многое может посмотреть через Интернет. Но я знаю, что здесь можно непосредственно пообщаться с работодателями. К тому же, здесь ведь не только предприятия, есть много газет о работе. Я набрала разных газет, пусть муж там посмотрит вакансии — это тоже хорошая возможность.

Цели у всех разные, так что сложно спрогнозировать, сколько людей реально найдет работу в «День карьеры». Кто-то будет долго выбирать. Кого-то не устроят вакансии. Студенты вообще пока только входят в курс дела и далеко не всегда готовы сразу устроиться на полный рабочий день. Но ведь кто ищет, тот найдет. И важно использовать все возможности поиска, чтобы результат был наилучшим. В этом отношении «День карьеры» — очень выигрышный вариант.