В преддверии «Дня Карьеры — 2008»

Автор: rabotagrad.ru

— Насколько изменилось отношение соискателей и работодателей ко «Дню Карьеры» за время поведения мероприятия?

— День Карьеры в Екатеринбурге проводится с 1995 года, и если раньше основными участниками были западные компании, то последнюю пару лет к участию активно подключаются и российские. Это, прежде всего те компании, которые ценят человеческий ресурс. Российские работодатели начали осознавать актуальность и эффективность участия в проекте.

Соискатели стали относиться к подготовке более ответственно, многие приносят с собой готовые резюме, заранее на сайте просматривают информацию об участниках-работодателях и знают, какие компании будут представлены.

— Какая работа была проделана по превращению «Дня Карьеры» в площадку, на которой работодатель и соискатель реально встречаются друг с другом, а не просто второй получит консультацию и представление в общих чертах о том, что происходит на рынке труда?

— Работа, конечно, проделана огромная, ведь чтобы организовать саму встречу, нужно, как минимум, наличие и работодателя и соискателя. Компания участвует, если она доверяет организатору, знает, что на мероприятии будут присутствовать требующиеся им специалисты, причем, как студенты и выпускники, так и опытные работники. А специалисты хотят быть уверены, что их ждут лучшие работодатели, и из года в год это доверие оправдывается.

— Почему популярность мероприятия растет? Какую задачу оно решает, если число безработных не сокращается? В чем его эффективность?

— Мы не ставим перед собой цель помочь всем безработным, мы создаем условия, при которых и работодатель и соискатель могут выбрать лучший для себя вариант в самые короткие сроки.

Популярность, действительно, растет: сейчас и работодатели и соискатели одинаково заинтересованы друг в друге. За один рабочий день компании могут получить сотни заполненных резюме тех специалистов, которые хотят работать именно у них, а соискатели никогда бы не успели за день лично пообщаться с HR–менеджерами более пятидесяти крупнейших компаний.

— Аудитория весеннего и осеннего мероприятий сильно разница?

— Весной, конечно, бывает больше студентов и молодых специалистов, чем осенью. Это связано с выпускными и летними каникулами в ВУЗах, осенью добавляется значительный процент людей с опытом работы. Среди работодателей тоже присутствует некоторая разница: весной чаще заметен массовый набор, но постоянным остается одно — каждый «День Карьеры» — это всегда амбициозные, незаурядные соискатели и самые привлекательные работодатели.

— Что нового ждет посетителей в этот раз? Кто будет представлен, сколько ждете посетителей, какую реакцию и обратную связь планируете получить?

— Для посетителей каждый «День Карьеры» — это новые впечатления, новые работодатели, новые тренинги и мастер-классы, а для кого-то начало новой карьеры и даже жизни.

Как всегда, будет выставка вакансий, презентации компаний и условий работы в них, бесплатный каталог с вакансиями и информацией о представленных работодателях, несколько полезных мастер-классов.

От компаний обратная связь есть постоянно в виде благодарных отзывов, а тысячи соискателей просто не могут не оценить то, что за них уже договорились о встрече с лучшими работодателями, им остается прийти в нужное время в нужное место и не упустить свой шанс.

Организаторы напоминают, что «День Карьеры – 2008» пройдет 23 октября с 11:00 до 17:00 часов во Дворце Игровых Видов Спорта «Уралочка» по адресу: ул. Еремина, 10 (ст. метро «Динамо»).