Конференция: «Практика эффективной мотивации»

8 декабря 2011 года профессиональный блог HR-mnenie.com при поддержке городского портала Е1 проведет в Екатеринбурге деловую конференцию «Практика эффективной мотивации».

Прежде всего, нам хочется избежать популярного в последнее время формата «собрались, поговорили обо всем в целом и разбежались», — подчеркивает Попов Андрей, координатор проекта Конференции, руководитель блога HR-mnenie.com — Чтобы сделать мероприятие максимально практичным, мы решили взять три конкретные темы, обобщить по ним опыт и организовать полезную дискуссию».

Первая тема — методы проведения самостоятельного зарплатного исследования. Всех работодателей волнует вопрос, сколько нужно платить своим сотрудникам, чтобы быть «в рынке». Какой уровень оплаты мотивирует сотрудников сегодня, и как оплата труда должна измениться через полгода или через год. Понятно, что открытых источников информации для ответа не хватает. Наиболее эффективным методом эксперты признают проведение самостоятельного обзора рынка, однако организовать такое исследование и провести его — отдельная задача, которая требует определенных навыков. Как это делают опытные управленцы, поговорим на Конференции.

Вторая часть встречи — практика применения отдельных инструментов незарплатной мотивации: льготного питания для сотрудников, обучения за счет работодателя, бонусных спортивных программ, ДМС и т.п. Что реально работает, при каких условиях, и для каких категорий сотрудников расскажу те, кто имеет опыт внедрения этих инструментов.

Не останется без внимания и тема мотивации самих hr-менеджеров — отдельный кругл ый стол будет посвящен вопросам оплаты труда менеджеров по персоналу, вариантам их карьерного развития и обучения.

На каждом круглом столе, кроме опыта участников будут представлены результаты исследований блога HR-mnenie по заработным платам и популярности отдельных инструментов незарплатной мотивации.

Программа Конференции

9:30–10:00 — регистрация участников.

10:00–10:10 — вступительное слово организаторов.

10:10–11:20 — Круглый стол: Как узнать, сколько платить сотруднику? Организация и проведение самостоятельного зарплатного исследования.

Эксперты, проводившие самостоятельные зарплатные исследования для своих компаний, делятся опытом организации сбора данных и их анализа. После, в рамках Круглого стола, планируется дискуссия о методах сбора информации о зарплатах в Екатеринбурге. На Круглом столе блог HR-mnenie озвучит результаты опроса о наиболее популярных методах незарплатной мотивации, применяемых в Екатеринбурге.

11:20–11:30 — Кофе-пауза. Общение участников.

11:30–12:45 — Круглый стол: СВЕРХмотивация. Кейсы по эффективному применению незарплатной мотивации

Представители отделов персонала делятся практикой разработки и внедрения конкретных инструментов незарплатной мотивации. На Круглом столе блог HR-mnenie озвучит результаты опроса о наиболее популярных методах незарплатной мотивации, применяемых в Екатеринбурге.

12:45­–13:00 — кофе-пауза. Общение участников.

13:00–14:00 — Круглый стол: Карьера и образование HR-менеджера

Вопросы круглого стола:

• Сколько сегодня зарабатывают эйчары?
• Каковы варианты карьерного развития для профессионалов?
• Чему, как и где лучше учиться?

На Круглом столе блог HR-mnenie озвучит результаты исследования о зарплатах менеджеров по персоналу и руководителей HR-отделов в Екатеринбурге.

Конференция состоится в 8 декабря 2011 года (четверг) с 10:00 до 14:00

Место проведения — Генеральская, 3, Конференц-зал на 4 этаже.

Стратегический партнер Конференции — ГК «Потенциал». Партнеры: Портал Е1, Компания «Прагматика», Кадровое агентство Nova Consalting, портал Rabota.ru, портал «Работа Град», Бизнес-Школа УрФУ, Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами (АРС УЧР).

Для сотрудников и руководителей отделов персонала, а также для руководителей компаний участие в конференции бесплатное. Требуется предварительная регистрация: http://www.hr-mnenie.com/azbuka-rinka-truda