Зарплата и стабильность — главные критерии оценки работы Россиянами

Основные критерии, по которым россияне оценивают работу – материальное благополучие работника и стабильность. Такие данные привел Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ).

На первом месте по значимости — «хорошая зарплата» (этот признак относит к наиболее важным большинство опрошенных — 85%). На втором месте — полное и своевременное выполнение компанией обязательств перед работниками (65%), далее идет стабильность, уверенность в том, что ухудшений не будет (61%). Важно также предоставление социального пакета — медицинской страховки, дотации на отпуск, пенсионных выплат и т. п. (59%).Не менее половины опрошенных (от 50% до 56%) придают большое значение комфорту на работе, речь идёт не только о подходящем графике, удобном рабочем месте, заботе о здоровье и безопасности сотрудников, но и о душевном комфорте — бесконфликтности в отношениях между коллегами, взаимовыручке и поддержке, хорошем психологическом климате в коллективе.

Интересная и разнообразная работа, оставляющая удовольствие важна лишь для половины россиян (49-50%). Возможность профессионального роста интересует лишь 41-44% опрошенных.

На последнем месте — солидность и известность компании. Лишь 29% опрошенных россиян считают «имя» компании значимым критерием оценки достойности работы.