Кроме заработной платы, дополнительные выходные, чай и конфеты на работе, а также гибкий график мотивируют россиян. Об этом говорится в отчете исследовательского центра портала SuperJob, опросившего 3 000 россиян.
Выяснилось, что большинство (36%) ценят такой способ поощрения, как дополнительный выходной или незначительное сокращение рабочего дня. Данный мотивационный фактор особенно привлекает женщин 43% против 29% среди мужчин).
Второе место (по 29% каждый) разделяют — гибкий график работы и хорошие бытовые условия в офисе. Под хорошими бытовыми условиями люди подразумевают наличие кондиционеров, простор в офисах, чай и конфеты и пр.
19% были бы рады публичной благодарности за хорошую работу из уст руководителя, а 16% работающих россиян очень важна помощь в личных делах (рецензия на диплом, помощь устроить ребёнка в детский сад и пр.).
Отметим также, что различные конкурсы и соревнования среди сотрудников крайне слабо мотивируют россиян. Лишь 7% заявляют о том, что подобные меры их привлекают.
Вопросы по работе сайта: +7 (343) 383-44-41, 217-63-73, 383-48-69
Пишите: mail@rabotagrad.ru
Заходите: г. Екатеринбург, ул. Комсомольская, 37, офис 801.