Россиян мотивируют чай и конфеты

Выяснилось, что большинство (36%) ценят такой способ поощрения, как дополнительный выходной или незначительное сокращение рабочего дня. Данный мотивационный фактор особенно привлекает женщин 43% против 29% среди мужчин).

Второе место (по 29% каждый) разделяют — гибкий график работы и хорошие бытовые условия в офисе. Под хорошими бытовыми условиями люди подразумевают наличие кондиционеров, простор в офисах, чай и конфеты и пр.

19% были бы рады публичной благодарности за хорошую работу из уст руководителя, а 16% работающих россиян очень важна помощь в личных делах (рецензия на диплом, помощь устроить ребёнка в детский сад и пр.).

Отметим также, что различные конкурсы и соревнования среди сотрудников крайне слабо мотивируют россиян. Лишь 7% заявляют о том, что подобные меры их привлекают.