Интервью по видео станет предпочтительным для половины HR-специалистов
2 апреля 2014
Видеосвязь для проведения собеседований использует уже более трети HR-специалистов.
Результаты исследования, проведенного Redshift Research, свидетельствуют об изменении предпочтений специалистов по работе с персоналом в отношении способов связи, и как следствие, о формировании новой бизнес-культуры. Видеосвязь дает дополнительные возможности для управления кадровыми резервами, поиска персонала, обучения, производительности труда и создания гибких условий работы.
Выяснилось, что HR-специалисты, которые уже сегодня пользуются видеосвязью, полагают, что через три года именно видеоконференции станут для них основным средством делового общения, придя на смену электронной почте. 56% из них указали, что наиболее предпочтительным видом связи будет видеосвязь.
В целом видеоконференцсвязь приобретает все большую популярность в среде HR-специалистов. Отвечая на вопрос о том, какие из способов делового общения они предпочитают на сегодняшний день, HR-специалисты отдали видеоконференцсвязи третье место — после электронной почты и голосовой связи. Среди других способов HR-менеджеры назвали веб-конференции, мгновенные сообщения и социальные сети.
Мнения опрошенных специалистов по работе с персоналом подкрепляются результатами исследования, проведенного Aberdeen Group в 2013 году, по данным которого проведение видеособеседований практикуют 32% организаций. В 2012 году их доля составляла 21%. Тремя основными причинами такого роста использования видеосвязи являются желание сэкономить на командировках, а также стремление сократить сроки закрытия вакансий и охватить географически распределенную базу кандидатов.
Вопросы по работе сайта: +7 (343) 383-44-41, 217-63-73, 383-48-69
Пишите: mail@rabotagrad.ru
Заходите: г. Екатеринбург, ул. Комсомольская, 37, офис 801.