Инженер-технолог, г. Челябинск/г.Екатеринбург

Западная компания производитель строительных материалов — один из лидеров в своей отрасли, продукт премиум качества.
- Заводы Группы в 14 странах мира, более чем 10 000 сотрудников
- Ключевые клиенты: топовые компании строительной и нефтегазовой отрасли РФ.
- 3 высокотехнологичных производственных площадки в России + сеть отгрузочных терминалов
- Компания с высокими стандартами в части корпоративной, социальной политики и менеджмента качества
- Профессиональная команда
- Выстроенная система ротации и внутренних карьерных возможностей для персонала
В связи с развитием и совершенствованием системы менеджмента в рамках российского дивизиона запускает масштабный проект по привлечению менеджеров в направлениях «Производство», «Технический сервис», «IT-дивизион» (внедрение ERP-систем) и «АСУ».
Основная задача: собрать команду профильных и талантливых специалистов в рамках Корпоративной программы по развитию карьеры Концерна, способных реформировать систему производства (технология), ТО и ремонт и IT-инфраструктуру.

Обязанности:
Разработка:
технической документации по технологическому процессу и режимам производства
мероприятий, направленных на улучшение качества ГП, рост производительности труда
Контроль:
технологических процессов, режимов производства выпускаемой продукции
расходов сырья
рационального использования оборудования
эксплуатационной готовности производственного оборудования, ТО и ремонт
охраны труда, промышленной и пожарной безопасности

Требования:
- Высшее образование (технология строительных материалов)
- Аналогичный опыт работы на цементном заводе
- Техническая грамотность
- Допуск к работам на высоте
- Английский не ниже intermediate (готовы рассмотреть ниже уровнем при наличии достаточного опыта)

Условия:
- Работа в современной производственной компании с лучшими традициями европейского менеджмента
- Заработная плата выше рыночной
- Рассматриваем индивидуально в зависимости от квалификации специалиста
- Динамичная система профессионального обучения: стажировки в Европе с последующей защитой собственного «Проекта улучшений», индивидуальный куратор-наставник и индакшн
-Планы на этапе адаптации и интеграции в Команду
- Расширенный компенсационный пакет: оплата релокации, аренда квартиры, помощь в переезде, без% ссуды на приобретение собственного жилья, ДМС, мобильная связь, ГСМ, корпоративный английский язык, различные социальные льготы и гарантии для сотрудника и членов семьи
- Развитая Программа карьерных возможностей
- Дополнительные условия обсуждаются индивидуально с успешными кандидатами