| Описание: | Краткая историческая справка.
Создание первого в Нижнем Тагиле кадрового агентства в 1996 году стало результатом объединения в команду квалифицированных менеджеров, имеющих опыт работы в бизнесе, прекрасно владеющих современными технологиями поиска и подбора персонала.
С 1997 года «Объединение «Элита» – действительный член Всероссийской Ассоциации Консультантов по Подбору Персонала (АКПП г. Москва).
С 1999 года «Объединение «Элита» — член Ассоциации Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ г. Екатеринбург).
В 2008 году «Объединение «Элита» — лучшая организация г. Нижний Тагил в номинации «услуги для бизнеса».
В 2010 году «Объединение «Элита» расширило линейку своих услуг, открыв новое направление «Тайный покупатель».
25 марта 2010 года в г. Екатеринбург состоялся Бал, блистательно завершивший двухдневный Уральский межрегиональный Конгресс руководителей малого и среднего бизнеса. На Балу блистали лучшие из лучших – элита малого бизнеса, Золотой фонд Приволжья, Урала и Сибири на котором директор «Объединения «Элита» Маркова Вероника Ивановна получила Медаль «За заслуги в бизнесе».
28 февраля 2011 на церемонии «Предприниматель года – 2010» в г. Москва Вероника Ивановна Маркова получила награду за развитие предпринимательства в своем регионе.
17 ноября 2011 на специализированной выставке – ярмарке «Предприниматели – годному городу» получила награды, став лучшим предприятием малого и среднего бизнеса в 2011 году в номинации «Реклама, полиграфия, услуги для бизнеса и консалтинг».
21 декабря 2012на специализированной выставке – ярмарке «Предприниматели – годному городу» получила награды, став лучшим предприятием малого и среднего бизнеса в 2012 году в номинации «Образование, услуги для бизнеса и консалтинг».
20-летний опыт успешной работы в кадровом бизнесе обеспечил Агентству широкую известность и наличие многочисленных контактов, что позволяет осуществлять поиск кандидатов с наибольшей эффективностью.
Основные принципы, используемые в работе Агентства.
1. Индивидуальный подход к запросам клиента
2. Максимальная конфиденциальность взаимоотношений
3. Высокое качество услуг с предоставление гарантий.
4. Соответствие цен и качества услуг
5. Строгое соблюдение этических стандартов
Предлагаемые услуги:
1. Поиск и подбор персонала на постоянную работу
2. Организационно кадровое консультирование
3. Подбор и мотивирование персонала на эксклюзивные вакансии
4. Тестирование и оценка персонала
5. Содействие в трудоустройстве
6. Организация и проведение тренингов и семинаров
7. Услуги – «тайный покупатель» -проведение внутреннего скрытого аудита
Подбираемый персонал:
Управленцы высшего звена: генеральный директор, директор, зам. директора, директор филиала, фин. директор, коммерческий директор, гл. инженер, гл. механик, региональный представитель и т.д.
Управленцы среднего звена: начальник отдела, начальник цеха, менеджер, руководитель направления, заместитель начальника, администратор, менеджер по продажам, гл. бухгалтер и т.д.
Квалифицированные специалисты: бухгалтер, экономист, финансист, логистик, маркетолог, мерчендайзер, юрист, юрист, программист, инженер и т.д.
Как производиться поиск кандидатов:
В распоряжении консультантов Агентства ежедневно пополняемая уникальная база данных специалистов различной квалификации. При необходимости, Агентство рекламирует вакансию в СМИ. Используется метод прямого поиска кандидатов среди специалистов, успешно работающих в тех или иных отраслях производства и бизнеса.
Условия:
Поиск и представление кандидатов производиться в срок от 2 до 8 недель.
Стоимость услуг Агентства определяется в зависимости от сложности выполнения заказа.
Предложение по конкретной стоимости работы делается Агентством после изучения заявки на подбор персонала и ее проработки с Заказчиком.
При определении стоимости работы учитывается:
сложность производственных задач и требований к кандидатам, ограничения в поиске; привлекательность компании, предлагаемой работы и ее оплата для кандидата;
способы поиска, которые могут быть эффективны по данному заказу (база данных, объявления в СМИ, прямой поиск);
объем и успешность предшествующего опыта работы с данным Заказчиком;
эксклюзивность заказа и этапность оплаты
В стоимость услуг включены:
Оценка условий выполнения заказа и консультирование Заказчика:
Поиск кандидатов, размещение объявлений о вакансиях в СМИ;
Оценка и отбор кандидатов;
Консультирование Заказчика по рекомендованным кандидатам и оплате труда;
Проверка отзывов;
Гарантия бесплатной замены работника.
Агентство гарантирует:
Максимальную конфиденциальность;
Соответствие личностных и профессиональных качеств кандидатов всем требованиям, определенным в заказе;
В случае увольнения принятого на работу сотрудника в течение гарантийного срока (3 месяца) Агентство осуществляет подбор нового кандидата бесплатно.
МЫ РАБОТАЕМ НА УСПЕХ ВАШЕГО ДЕЛА!!! |
|---|
