Компании «Пумори-инжиниринг инвест», которая входит в состав Корпорации «Пумори», открывает ваканию Инженера-программиста на опытно-экспериментальном участке в Инженерном Центре.

Что мы ждем от кандидатов:
- Высшее законченное профильное техническое образование (технология машиностроения, автоматизация в машиностроении, АТПП либо аналогичные);
- Опыт работы от 2-х лет в должности наладчика станков с ПУ/программиста;
- Опыт работы на станках с ЧПУ;
- Умение читать чертежи по ЕСКД;
- Знание системы допусков и посадок;
- Умение подбирать режущий инструмент для обработки детали;
- Знание мерительного инструмента и опыт его использования;
- Опыт разработки управляющих программ;
- Знание, как минимум, одной стойки с ЧПУ (желательно Fanuc);
- Знание любой CAD и CAM системы;

Что необходимо будет делать:
— Разрабатывать технологии изготовления изделий;
- Создавать 3D-модели деталей по чертежам;
- Разрабатывать УП для 3-х и 5-ти координатных фрезерных или токарно-фрезерных станков (знание SprutCAM приветствуется);
- Контролировать процесс обработки на станках;
- Внедрять и корректировать управляющие программы;
- Контролировать геометрическихе параметры наладочных деталей;
- Мониторить управляющие программы для улучшений и оптимизации процесса обработки;
- Подбирать режущий инструмент и режимы резания;
- Разрабатывать приспособления необходимые для производства (3D-модели, чертежи).

Условия работы:
- 100% отсутствие монотонности, постоянно разноплановые задачи и детали;
- бесценный опыт по работе на высокотехнологичном новом оборудовании;
- возможность осваивать новое оборудование различных видов и производителей;
- 100% гарантии в соответствии с ТК РФ;
- оклад + премия (по личным результатам работы + квартальная премия), регулярные выплаты 2 раза в месяц;
- рабочий день 7:45-16.30;
- возможность постоянного профессионального роста и развития (повышение квалификации за счет компании);
- возможность работать в команде профессионалов, учиться и делиться опытом;
- доставка служебным транспортом до места работы.

Требования:
Высшее техническое образование (желательно в области машиностроения: технология машиностроения, станки и обрабатывающие комплексы, автоматизация технологических процессов и производств и аналогичные);
Опыт работы в продажах технического продукта от 1 года;
Знание методов и методологии продаж;
Знание теории металлообработки, устройств и механизма работы металлообрабатывающего оборудования (желательно);
Уверенный пользователь ПК;
Понимание рынка 2В2;
Ответственность, грамотная устная и письменная речь, нацеленность на результат.

Обязанности:
Работа с клиентами: поддержание существующей базы, а также поиск новых клиентов;
Проведение личных встреч с клиентом, выяснение потребностей по закупу инструмента;
Обработка полученных заявок от клиента;
Подбор инструмента в зависимости от потребностей клиента совместно с инженером-технологом;
Формирование и выставление счета клиенту;
Организация своевременной отгрузки инструмента клиенту;
Проведение первичных презентаций у клиента с целью ознакомления с деятельностью предприятия;
Ведение клиентской базы по взаимодействиям с клиентом;
Контроль сделки на всех этапах: от получения заявки до оплаты;
Работа с дебиторской задолженностью.

Условия:
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Зарплата – оклад + ежемесячная премия по результатам выполненных задач + бонусы за выполнение планов по показателям;
График работы — понедельник — пятница, 07.45 — 16.30, возможны командировки;
Территориально — ул Монтёрская, 3

В связи с увеличением объема работ по пуско-наладке и обслуживанию, поставляемого нашим клиентам оборудования, открыта вакансия Инженера-электронщика группы сервисного сопровождения (станки с ЧПУ — металлообработка).

Что необходимо будет делать (задачи):
Выезжать к Заказчику для проведения пуско — наладочных работ;
Осуществлять ремонт и сервисное обслуживание механической части станков с ЧПУ;
Проводить технические консультации Заказчику и его персоналу;
Выезжать в командировки к заказчикам и поставщикам;
Консультировать Заказчика по вопросам выбора, эксплуатации и ремонта оборудования.

Что мы ждем от новых сотрудников (требования):
Законченное высшее техническое образование: инженер-электронщик (машиностроение) либо аналогичные специальности;
Опыт работы с аналогичным функционалом (пуско — наладка и ремонт сложного металлообрабатывающего оборудования с ЧПУ) не менее 3 лет;
Инженер-электронщик должен знать:
конструкцию механизмов и узлов металлообрабатывающего оборудования, правила монтажа, технические характеристики, требования к пуско -наладке и сдаче оборудования;
особенности современного металлообрабатывающего оборудования и инструмента;
современные методы диагностики металлорежущего оборудования, поиска неисправностей и их устранения;
основные системы ЧПУ, систему технического обслуживания оборудования;
знать приемы и навыки по разборке и сборке устройств и узлов оборудования, порядок проверки характеристик и выверки оборудования по электронной, электрической и механической части;
грамотный пользователь ПК.

Что мы предлагаем (условия):
Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня;
Оплата труда: оклад + ежемесячная премия по смарт + квартальная премия за запуски и ремонты (зависит от количества единиц оборудования, введенных в работу);
100% белая заработная плата;
100% оплата сотовой связи;
60-70% рабочего времени командировки (Москва и Центральный регион);
Возможно повышение квалификации за границей у поставщиков оборудования.

Крупному машиностроительному холдингу в связи с увеличением работ требуется слесарь-инструментальщик.

Описание
Что нужно будет делать (обязанности):
– Устранять дефекты, обнаруженные при сборке и испытании простых узлов и механизмов;
– Проводить испытание простых узлов и механизмов механической части оборудования на стендах и прессах гидравлического давления;
– Наполнять смазкой узлы и внутренние полости деталей;
– Заниматься сборкой узлов и механизмов в соответствии с картой технологического процесса;
– Проводить замеры геометрических параметров обработанной детали;
– Размерная обработка и пригонка деталей с 11-17 квалитетом при помощи типовых приспособлений, оснастки и оборудования;
– Проводить пространственную и плоскостную разметку заготовки;
– Заниматься подготовкой типового измерительного инструмента, типовых приспособлений, оснастки и оборудования.

Что мы предлагаем (условия):
– 2 раза в месяц своевременная выплата заработной платы;
– С 1 дня официальное трудоустройство;
– 40 часовая рабочая неделя: в выходные мы отдыхаем, праздники празднуем;
– Учитываем пожелания сотрудников по графику работы;
– Пятница сокращенный рабочий день до 15.30 (в другие дни с 7.45 до 16.30);
– Обед 36 минут;
– Столовая в 2 минутах ходьбы от офиса;
– Структура оплаты труда: оклад + премия (ежемесячная);
– Место работы: собственное здание, оборудованные рабочие места: раздевалки, душ, места для разогрева пищи;
– С 1 дня выдача спец.одежды и СИЗ;
– 2 раза в день (утром и вечером) бесплатная доставка собственным автобусом от/до метро (Чкаловская);
– Забота о здоровье сотрудников за наш счет: вакцинация, мед.осмотры в коммерческих клиниках и спортивные мероприятия, страховка от клещевого энцефалита.

Что мы ждем сотрудников (требования):
– Средне-специально образование;
– Опыт работы от 2 лет;
– Умение читать чертежи;
– Умение пользоваться измерительным инструментом;
– Дисциплинированность;
– Ответственность;
– Трудолюбие;
– Способность выполнять свою работу качественно в поставленные сроки.

Что мы предлагаем (условия):

- 2 раза в месяц своевременная выплата заработной платы;

- структура оплаты труда: оклад + 3 премии (ежемесячная, квартальная, годовая);

- с 1 дня официальное трудоустройство;

- 40 часовая рабочая неделя: в выходные мы отдыхаем, праздники празднуем;

- индивидуальные графики работы (для сов и для жаворонков);

- обед 45 минут;

- столовая в 2 минутах ходьбы от офиса;

- место работы: собственное здание, оборудованные рабочие места;

- 2 раза в день (утром и вечером) бесплатная доставка собственным автобусом от/до метро (Чкаловская);

- посещение профильных выставок и конференций в Германии, Японии и других странах;

- корпоративная сотовая связь;

- горизонтальный и вертикальный карьерный рост/возможность сменить должность на более высокую;

- работа в коллективе профессионалов, от которых можно многому научиться;

- тусовки с коллегами за наш счет минимум 4 раза в год;

- забота о здоровье сотрудников за наш счет: вакцинация, мед.осмотры в коммерческих клиниках и спортивные мероприятия, страховка от клещевого энцефалита.


Что нужно будет делать (задачи):

1. По тематике системы мониторинга АИС «Диспетчер»:

- собирать информацию об оборудовании заказчика (станки с ЧПУ),

- искать технические решения по подключению оборудования к системе мониторинга,

- настраивать программное обеспечение системы мониторинга,

- разрабатывать специализированные отчеты,

- обучать персонал заказчика работе с АИС-Диспетчером,

- осуществлять техническую поддержку клиентов и собственного производственного участка на предприятии (у нас уже внедрена данная система),

- заниматься подготовкой технических заданий для разработчика с целью улучшения системы,

- принимать участие в отраслевых выставках.

2. По тематике MES-системы:

- участие в выборе системы для дальнейшего внедрения на собственном производстве и у клиентов.




Что мы ждем от новых сотрудников (требования):

- профильное образование — автоматизация, информационные технологии и аналогичные;

- желателен опыт внедрения информационных систем (ERP, MES, MDC, АСУТП) на промышленных предприятиях (в качестве заказчика или со стороны поставщика);

- идеально – опыт внедрения систем мониторинга работы оборудования либо участие в проектах по внедрению информационных систем или их модулей;

- понимание формулы: нет результата нет бонусов;

- стремление к постоянному поиску возможностей, умение слышать клиента и готовность решать его задачи;

- нацеленность на результат, готовность постоянно решать новые задачи;

- способность выполнять свою работу качественно в поставленные сроки;

- способность постоянно учиться и внедрять полученные знания в практику;

- готовность к командировкам 30-40% рабочего времени. чувство юмора и способность видеть во всех ситуациях плюсы.

Что мы предлагаем (условия):

- 2 раза в месяц своевременная выплата заработной платы;

- структура оплаты труда: оклад + 3 премии (ежемесячная, квартальная, годовая);

- с 1 дня официальное трудоустройство;

- 40 часовая рабочая неделя: в выходные мы отдыхаем, праздники празднуем;

- столовая в 2 минутах ходьбы от офиса;

- место работы: собственное здание, оборудованные рабочие места;

- 2 раза в день (утром и вечером) бесплатная доставка собственным автобусом от/до метро (Чкаловская);

- посещение профильных выставок и конференций в Германии, Японии и других странах;

- корпоративная сотовая связь;

-работа в коллективе профессионалов, от которых можно многому научиться;

- тусовки с коллегами за наш счет минимум 4 раза в год;

- забота о здоровье сотрудников за наш счет: вакцинация, мед.осмотры в коммерческих клиниках и спортивные мероприятия, страховка от клещевого энцефалита.

Что нужно будет делать:

- собирать информацию об оборудовании заказчика (станки с ЧПУ);

- искать технические решения по подключению оборудования к системе мониторинга;

- настраивать программное обеспечение системы мониторинга;

- обучать персонал заказчика работе с АИС-Диспетчером,

- осущетсвлять техническую поддержку клиентов и собственного производственного участка на предприятии.


Что мы ждем от новых сотрудников (требования):

- профильное образование — автоматизация, информационные технологии, электроника и аналогичные;

- опыт работы со станками с ЧПУ;

- приветствуется опыт внедрения внедрения информационных систем (ERP, MES, MDC, АСУТП) на промышленных предприятиях (в качестве заказчика или со стороны поставщика);

- стремление к постоянному поиску возможностей (мы ценим сотрудников, которые приносят не проблемы, а их решения);

- умение слышать клиента и готовность решать его задачи;

- нацеленность на результат, готовность постоянно решать новые задачи;

- способность выполнять свою работу качественно в поставленные сроки;

- способность постоянно учиться и внедрять полученные знания в практику;-

- готовность к командировкам 30-40% рабочего времени.