Рынок труда и заработных плат Екатеринбурга (май 2013)

В мае 2013 года количество вакансий в Екатеринбурге осталось на таком же уровне, который был в апреле 2013 года.

Выявленные результаты исследования:

1. Доля вакансий для квалифицированных производственных и строительных рабочих, как мы знаем, снижалась несколько месяцев подряд. И вот сейчас май поддержал эту тенденцию и доля стала равна 14,14%, что меньше показателя апреля 2013 (16,42%).
2. Самые популярные после рабочих это менеджеры по продажам, торговые представители. Их доля в январе немного опускалась с 10,09% до 9,51% в декабре 2012 года. Теперь в мае она опустилась до 8,46%. Общеизвестный факт, что система продаж в Екатеринбурге остро нуждается в «продажниках», и активность в этой сфере не падает.
   Радует то, что ситуация с доминированием доли рабочих (14,14%) над долей «продажников» (8,46%) сохраняется. Важно помнить о том, что во время кризиса 2008 года эта доля была в пользу именно «продажников». По понятным для многих причинам. Будем, опять-таки, надеяться, что сфера производства будет более активной в вопросах найма персонала. И, к сожалению, сейчас хорошего «продажника» найти также сложно, как и хорошего рабочего.
3. Если продолжить про производство, то доля вакансий для инженерно-технических работников в последнее время существенно снижалась: с 2,58% в декабре 2012 г. до 1,97% в январе 2013. Но вот спрос в мае составляет теперь 3,1%.
4. Уже почти два года практически не меняется ситуация с главными бухгалтерами.
   Спрос в мае составляет всего 0,23%, и зарплата опустилась с 42 000 рублей до 35 000.
5. Особенностью ситуации последних лет с секретарями и офис-менеджерами является то, что спрос на них не растет. Зарплата с марта опустилась с 19 000 до 18 000 рублей.
6. Сейчас низкий спрос (0,21 %) на менеджеров по персоналу и кадровиков. И предлагаемая средняя зарплата у них немного поднялась до 23 000.
7. Спрос на водителей немного поднялся до 1,02 %. С другой стороны, предлагаемая им средняя зарплата опустилась с 30 000 до 26 000 рублей в месяц.
8. Количество предложений на позиции — грузчик, кладовщик, комплектовщик, экспедитор в марте 2012 года было 2,92%. Спустя год (в марте 2013 года) спрос составляет 2,81%, то есть видим небольшое падение. Что касается зарплаты, то она растет медленно. Наблюдения показали, что зарплата достигла в феврале 2013 наивысшего уровня за истекший год и держится сейчас пока на уровне: 20 000 рублей.
9. В феврале 2013 года спрос на специалистов из сферы общественного питания (кафе, рестораны, бары) составлял 7,03%, а в марте он чуть-чуть поднялся до 7,91%. Но сейчас в мае это 6,96%.
10. Достаточно стабильные позиции на рынке труда Екатеринбурга по вакансиям продавец-консультант и кассир. В январе 2012 года предложений было — 5,69%, в марте 2013 года спрос составляет 5,47%, в апреле это 5,02%. Налицо небольшое падение.
    Зарплата у продавцов в свое время чуть ли не год никак не могла подняться выше, чем 14 000 рублей в месяц, и вот только в феврале 2011 года мы зафиксировали подъем — до 15 000 рублей и после этого цифра постепенно, но уверенно поднимается вверх. Теперь, в мае 2013 года, кандидатам на вакансии продавец-консультант и кассир предлагают зарплату 19 000 рублей в среднем по Екатеринбургу.

Концептуальные основы нашего уникального исследования

Динамика изменения количества вакансий на рынке труда Екатеринбурга

Средняя предлагаемая заработная плата в Екатеринбурге

Структура спроса на специалистов