17 июня 1985г.

Сотовый: +7 (912) 2119470
E-mail:

детей нет

 

Костанайский инженерно-экономический университет
Специальность: Экономист, Экономика

 

Рудненский политехнический колледж
Экономика, бухгалтерский учет и аудит, Экономист-бухгалтер

 

АО «СОКОЛОВСКО-САРБАЙСКОЕ ГОРНО-ОБОГАТИТЕЛЬНОЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ» (добыча и переработка минеральных ресурсов, металлургия, крупнейшее горнодобывающее предприятие с численностью 17000 чел.)
Город: г.Рудный, РК
Должность: Ведущий инженер по организации и нормированию труда, инженер по труду и кадрам
Должностные обязанности:
1. Рассчитывать фонд оплаты труда (ФОТ) и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечение правильного соотношения работников по категориям и квалификации;
2. Участвовать в определении потребности в рабочей силе, планировании подготовки квалификационных кадров;
3. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, укреплению контроля за исполнением рабочего времени и соблюдению правил трудового распорядка;
4. Составлять штатные расстановки рабочих в соответствии с действующими нормативами;
5. Осуществлять контроль соблюдения штатной дисциплины, расходования ФОТа, правильности установления наименований профессий и должностей, отвечать за правильность применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат и коэффициентов к заработной плате;
6. Осуществлять сбор, анализ и обработку информации для проектирования должностей и организационной структуры;
7. Осуществлять контроль за тарификацией работ в соответствии с квалификационными справочниками разрядов рабочих и категорий специалистов, а так же за соблюдением Правил трудового распорядка и Трудового кодекса РК;
8. Отвечать за правильность проведения хронометражных наблюдений;
9. Вести учет показателей по труду и заработной плате по участкам и категориям работников;
10. Предоставлять отчеты в установленные сроки по формам;
11. Оказывать методическую помощь начальникам участков в решении вопросов организации труда и оплаты, формировании первичных документов на оплату труда;
12. Начислять заработную плату. Осуществлять контроль за ведением табельного учета рабочего времени в соответствии с приказами, распоряжениями по личному составу, связанными с приемом, увольнением, перемещением, изменением графика работы, разрядов, предоставлением отпуском и т.д.; сбор данных табельного учета и ввод в систему, проверку данных;
12. Вести учет списочного состава работников, готовить проекты приказов по личному составу, о работе в выходные и праздничные дни;
13. Осуществлять контроль за своевременным предоставлением и правильным оформлением документов, подтверждающих право работника на отсутствие на рабочем месте: листке о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными, приказов о предоставлении отпусков.

Причины увольнения: смена места жительства

Нет

опытный пользователь
Владение программами: программа электронного документооборота, программы SAP, Галактика, «1-С» бухгалтерия