Рынок труда и заработных плат Екатеринбурга (апрель 2010)

В апреле 2010 года количество вакансий в Екатеринбурге увеличилось на 13% по сравнению с мартом 2010 года. На складывающуюся ситуацию, по нашему мнению, оказывали влияние следующие основные причины:

Во-первых, все большее количество работодателей настраиваются на стабильную работу, и многие из них активно принимают к себе персонал;

Во-вторых, на глобальном уровне происходят позитивные события, позволяющие и власти и бизнесу быть смелее в решениях, касающихся инвестиций, и, как следствие, это стимулирует  процессы открытия новых рабочих мест у нас в Екатеринбурге тоже;

В-третьих, безработица в стране пусть медленно, но продолжает падать;

Выявленные в результате исследования тенденции:

1. С мая и до конца 2009 года  практически слабо менялась ситуация с главными бухгалтерами. Спрос на них в течение целого года практически не менялся. А вот в январе и феврале 2010 го года почти в два раза этот спрос повысился. Видимо, с нового года многие компании решили сменить своих главных бухгалтеров. Март и апрель показал немного низкий уровень спроса, чем в феврале, но зато предлагаемая зарплата для главных бухгалтеров стала теперь 35 000 рублей в месяц. А именно такая была у главных бухгалтеров средняя зарплата до кризиса.
2. Особенностью января и февраля было то, что повысился впервые за последние полгода интерес к секретарям, офис-менеджерам и менеджерам по персоналу. Тогда хотелось верить, что начинается процесс увеличения «офисного планктона».  Но, в апреле, к сожалению, снизилась предлагаемая зарплата для менеджеров по персоналу до 19 000, а спрос (как и зарплата) на секретарей и офис-менеджеров  пока практически не меняется.
3. Как до кризиса, так и сейчас — постоянный повышенный интерес к торговым представителям и менеджерам по продажам.
   Они занимали в сентябре 2008 года — 5,8% от общей доли предложений, и с каждым месяцем в период разгара кризиса эта доля росла и к июню 2009 года она дошла до 13,9%. Сейчас, в апреле 2010 — интерес составляет 12,79%.  Предлагаемая зарплата составляет по этой группе в среднем — 24 000 рублей в месяц.
4. Самое главное структурное изменение с сентября 2008 года по июнь 2009 года — доля вакансий для квалифицированных производственных и строительных рабочих снизилась с 26% до 7%. Этот показатель напрямую свидетельствует об уровне развития экономики страны и нашего города в частности.
   Рост в Екатеринбурге начался в июле 2009 года и спрос тогда составил 7,52%. В дальнейшем после многочисленных падений и подъемов мы пришли к небольшому оживлению спроса в этом сегменте и сейчас в апреле 2010 года он составляет 11,51%. До желаемого уровня конечно еще далеко, но надежда на дальнейший прогресс есть.
5. К концу 2009 года заметно активизировалась деятельность компаний, связанных с ритейлом, с ресторанным делом, с организацией перевозки, хранением и реализацией потребительской продукции, такси, транспорт. Об этом свидетельствует то, например, что значительно увеличился интерес работодателей к позиции — водитель.
   В ноябре — 1,65%, а в декабре уже 2,42% вакансий было именно для водителей, причем предлагаемая средняя зарплата впервые за год тогда составила сумму — 25 000 рублей в месяц.
   А вот в апреле спрос несколько снизился и составил 1,87 %, как и упала несколько (до 22 000 рублей) зарплата.
6. На стабильном уровне остается процент предложений для кандидатов на позиции — грузчик, кладовщик, комплектовщик, экспедитор. Зарплату им в среднем предлагают сейчас — 15 000 рублей.
7. Интересным является то, что вакансии из сферы общественного питания до кризиса составляли достаточно высокую цифру — почти  6% от общего числа вакансий.  Кризис значительно повлиял на этот показатель, причем в сторону увеличения. Нами зафиксировано, что  с октября 2009 года стал наблюдаться подъем спроса на специалистов в этом сегменте. По итогам апреля 2010 года спрос составляет — 14,13%, то есть интерес по сравнению с докризисным периодом вырос в 2,36 раза. Думаем, что причиной является не только рост самого ресторанного бизнеса, а то, что в этой сфере не очень «лояльный» персонал, большая текучка. А заполнять вакансии надо.
8. Самые стабильные позиции на рынке труда Екатеринбурга — это продавец-консультант и кассир. За истекший 2009 год и по итогам января-марта 2010 года практически не меняется доля предложений по этим позициям и предлагается  в среднем зарплата — 14 000 рублей. Причем уровень зарплаты именно — 14 000 рублей держится уже целых 7 месяцев подряд. Такая солидарность и консервативность работодателей просто удивляет. Но что хорошо, в апреле несколько возросла доля предложений по этим позициям со стороны работодателей. Какой вывод: растет у нас в городе розничная торговля, растет!
9. Помимо роста числа вакансий по исследуемым позициям, естественно, стало увеличиваться число вакансий и по другим профессиям и должностям  (бухгалтеры, охранники, сторожа, уборщицы, супервайзеры, маркетологи и т.д).
10. Стало больше неактивных вакансий на рынке, например, некоторые СМИ (Газета «Есть Работа») стали массово печатать большое количество вакансий, которые уже очень давно никак не могут закрыться, по причине отсутствия всякого спроса со стороны соискателей. Это проблемные сферы: медицина (врачи, медсестры, санитарки, специалисты), общеобразовательные школы (учителя, специалисты), детские сады и ясли.

Концептуальные основы нашего уникального исследования

Динамика изменения количества вакансий на рынке труда Екатеринбурга:

Средняя предлагаемая заработная плата (руб./мес.):

Структура спроса на специалистов: