Ваш город: Екатеринбург (выбрать другой)
Сообщить об ошибке | Работодателям | В закладки | Карта сайта
Авторизация:  Регистрация
Работа в Екатеринбурге, поиск работы в Екатеринбурге, вакансии - Работа Град Займы пенсионерам
Газета «Работа Град»
Первое кадровое агентство Екатеринбурга

Рынок труда и заработных плат Екатеринбурга (июль 2011)

В июле 2011 года количество вакансий в Екатеринбурге увеличилось на 2% по сравнению с июнем 2011 года.

Май и Июнь, как мы информировали ранее, были достаточно вялыми, и июль, к сожалению, не сильно изменил ситуацию. Налицо — стагнация на рынке труда Екатеринбурга. Количество ищущих работу пока еще принципиально не растет.

Многие работодатели, выставляющие свои вакансии, не получают ожидаемого отклика от соискателей. Не помогают ни интернет, ни «работные» газеты, ни объявления на столбах и заборах, ни другие методы поиска персонала. Чтобы увеличить число откликов, этим работодателям приходится значительно увеличивать число (повторов) рекламных объявлений и на сайтах, и на страницах «работных» газет.

Сейчас же опять надеемся, что теперь август будет несколько активнее июля и количество соискателей работы увеличится, и работодатели смогут найти себе больше кандидатов и принять их к себе. И никакой новой волны кризиса не будет!
Причины для оптимизма вроде бы очень простые: проходит сезон отпусков, погода уже становится более «рабочей». В Америке вроде бы уже разбираются со своими глобальными проблемами.

Уже в конце июл­е–начале августа заметно активировалась интернет-среда и пошел рост желающих рассмотреть вакансии.

Надо сказать, что в последние пол года ситуация какая то особенная — многие хотели бы сменить работу или найти себе персонал, но сделать принципиальных шагов почему-то решалось очень мало. Все чего-то ожидают, одни боятся вкладываться в «привлекалочки» для соискателей работы, а другие не рискуют «дергаться» на работу получше. А резюме рассылаются тысячами, но все что-то не то и не так! Очень интересная ситуация. Причем, так происходит впервые за последние несколько лет. Всегда были и отпуска, было и жарко, даже вот кризис тут был, но такое затишье впервые. Хотя, повторимся, спрос на персонал огромный и он растет с каждым днем!

Выявленные результаты исследования:

  1. Самым важным структурным изменением на рынке труда последнего времени является то, что доля вакансий для квалифицированных производственных и строительных рабочих снизилась с 26% (сентябрь 2008 года) до 7% в разгар кризиса (июнь 2009 года)
    Впоследствии, в марте 2011 спрос на рабочих составлял 12,82%, в июне 2011 года уже был 14,9%. Июль ничего не изменил, цифра почти такая же осталась — 14,56%.
    Почему именно показатели по рабочим в первую очередь привлекают наше внимание?
    Наша экономика «славится» своей ориентацией на продажи, и, к сожалению, в основном продаж того, что мы сами не делаем или делаем только самую низкоквалифицированную часть общего цикла производства. Это или импортные продукты питания, предметы широкого потребления, ну и, конечно же, наши природные ресурсы (нефть, газ, металлы и т.д.).
    Так вот ситуация на рынке труда Екатеринбурга напрямую связана с таким раскладом дел в нашей стране, и если мы хотим знать как дела в нашем государстве, то это можно понять изучив — кого же ищут работодатели. Движение происходит там, где есть деньги, где есть интерес.
    Так вот с самого начала кризиса такие позиции как менеджеры по продажам, торговые представители пользовались постоянно таким интересом, что их доля на рынке выросла с 5,8% (сентябрь 2008 года) до 12,79% (апрель 2010 года). Строительство и производство тогда почти встало и все бросились всё и всем продавать.
    В мае 2010 г. впервые с начала кризиса доля рабочих (14,25%) стала выше доли Менеджеров по продажам (11,92%). То есть под этими цифрами мы подразумеваем — наш Екатеринбург тогда начал больше производить, чем продавать! Во всяком случае, тогда появилась такая тенденция.
    В июле 2011 ситуация с доминированием доли рабочих (14,56 %) над долей «продажников» (8,15%) сохраняется.
    К сожалению, доля вакансий для инженерно-технических работников в последние месяцы снижается: с 3,52% в сентябре 2010 года до 1,84% в ноябре 2010. В июле 2011 года спрос немного вырос и составил — 1,98%.
  2. Уже почти два года практически не меняется ситуация с главными бухгалтерами.
    Спрос на них практически не растет, а вот зарплата им сейчас предлагается в размере 35 000 рублей. Мы помним, что до кризиса им предлагали именно 35 000 рублей в месяц.
  3. Особенностью ситуации с секретарями и офис-менеджерами является то, что зарплата и спрос на них тоже практически не растут. Зарплата в январе 2011 составляла 15 000 рублей, а в июле 16 000 рублей.
    Сейчас низкий спрос (0,29%) на менеджеров по персоналу и кадровиков, хотя зарплата у них выросла с 19 000 рублей в марте до 21 000 в июле 2011 г. А такие специалисты требуется в основном тем, кто набирает персонал, кто открывает новые места, развивается.
  4. Спрос на водителей растет медленно и составляет 1,76%, а предлагаемая им средняя зарплата опустилась за три месяца с 24 000 до 23 000 рублей.
    И, к сожалению, принципиально не увеличивается количество предложений на позиции — грузчик, кладовщик, комплектовщик, экспедитор. А зарплата у них сейчас упала: в апреле им предлагали 17 000 рублей, а в июле — 16 000 рублей.
  5. Примечательным является то, что вакансии из сферы общественного питания (кафе, рестораны, бары) до кризиса составляли достаточно высокую цифру — почти 6% от общего числа вакансий. Кризис значительно повлиял на этот показатель, причем (как ни странно) в сторону увеличения. Нами зафиксировано, что с октября 2009 года наблюдался подъем спроса на специалистов в этом сегменте.
    Но позитивные изменения на рынке труда города (в пользу сферы производства), стали корректировать ситуацию, и уже начиная с мая 2010 г. доля вакансий на рынке общепита стала падать.
    В феврале 2011 года спрос составил 13,54%, в марте же произошло резкое снижение спроса до 9,85%, в апреле цифра вновь немного поднялась до 10,43, а теперь в июле опять опустилась до 9,83%.
    Видимо, даже открытие летних кафе не увеличивает спрос на работников, обходятся в основном существующим контингентом.
  6. Самые стабильные позиции на рынке труда Екатеринбурга — это продавец-консультант и кассир. В декабре предложений было — 6,44%, в январе 2011 года — 5,47%, в феврале — 5,24 %, а апреле — 4,89%, в мае — 4,86 %, в июне — 5,7%, в июле — 4,18 %.
    Зарплата у продавцов чуть ли не год никак не могла подняться выше, чем 14 000 рублей в месяц, и вот только в феврале 2011 года мы зафиксировали подъем — до 15 000 рублей и этот уровень сохраняется по сей день.
Концептуальные основы нашего уникального исследования


Динамика изменения количества вакансий на рынке труда Екатеринбурга

Динамика изменения количества вакансий на рынке труда Екатеринбурга


Средняя предлагаемая заработная плата в Екатеринбурге

Средняя предлагаемая заработная плата в Екатеринбурге по отдельным категориям работников


Структура спроса на специалистов

Структура спроса на специалистов в Екатеринбурге

 
Электронная версия газеты

«Работа Урал»

Электронная версия газеты Работа Урал

© 2007–2020 Портал «Работа Град» — работа в Екатеринбурге, вакансии

Вопросы по работе сайта: +7 (343) 383-44-41, 217-63-73, 383-48-69
Пишите: mail@rabotagrad.ru
Заходите: г. Екатеринбург, ул. Комсомольская, 37, офис 801.

Полная контактная информация | Тарифы и услуги | Обработка персональных данных

Наши проекты:

КА «Карьера» — первое кадровое агентство Екатеринбурга
Газета «Работа Урал»
Газета «Работа Град»