Рынок труда и заработных плат Екатеринбурга (июнь 2012)

В июне 2012 года количество вакансий в Екатеринбурге увеличилось на 1% по сравнению с маем 2012 года.

Выявленные результаты исследования:

1. Доля вакансий для квалифицированных производственных и строительных рабочих в июне немного выросла и составляет 16,13% (в мае было 15,41%). Работодатели стали чуть активнее с набором рабочих.
2. Самые популярные после Рабочих это Менеджеры по продажам, торговые представители. Сейчас их доля почти не меняется и составляет 9,96%, что можно считать достаточно большой цифрой. То есть система продаж в Екатеринбурге остро нуждается в продажниках, и активность в этой сфере не падает.
   Радует то, что ситуация с доминированием доли рабочих (16,13%) над долей «продажников» (9,96%) сохраняется. Важно помнить о том, что во время кризиса эта доля была в пользу именно продажников. По понятным для многих причинам. Будем, опять-таки, надеяться, что сфера производства будет более активной в вопросах найма персонала. И, к сожалению, сейчас хорошего продажника найти также сложно, как и хорошего рабочего.
3. Если продолжить про производство, то доля вакансий для инженерно-технических работников в последнее время существенно снижается: с 3,52% в сентябре 2010 г. до 2,5% в январе 2012. И, в июне она стала: 2,05%.
4. Уже почти два года практически не меняется ситуация с главными бухгалтерами.
   Спрос составляет всего 0,52%. В последнее время стала резко расти предлагаемая зарплата, за полгода она выросла с 27 000 рублей до 40 000 в июне 2012 года. Эта цифра уже больше той, которую предлагали до кризиса. (35 000).
5. Особенностью ситуации последних лет с секретарями и офис-менеджерами является то, что спрос на них растет медленно. Хотя в июне зарплата подросла до 18 000 рублей.
6. Сейчас низкий спрос (0,35%) на менеджеров по персоналу и кадровиков. И, к сожалению, зарплата у них упала с 21 000 в марте до 19 000 рублей в июне.
7. Спрос на водителей в феврале был небольшой, а вот в марте произошел резкий рост до 1,35%. Сейчас этот показатель снизился до 1,28%. А предлагаемая им средняя зарплата — с 24 000 рублей в мае выросла до 26 000 в июне.
8. Количество предложений на позиции — грузчик, кладовщик, комплектовщик, экспедитор в марте стало 2,92%, что было наивысшей по уровню цифрой за последний год по этим позициям. Апрель принес еще более высокую цифру: 3,17%, в июне цифра стала — 3,46 %. Зарплата держится на наивысшей точке за год: 18 000 рублей.
9. В феврале 2011 года спрос на специалистов из сферы общественного питания (кафе, рестораны, бары) составил 13,54%. В феврале 2012 года (за год) произошло резкое снижение спроса до 8,01%. В мае он составлял 9,65%, а в июне 7,8%. 
10. Самые стабильные позиции на рынке труда Екатеринбурга — это продавец-консультант и кассир. В январе 2012 года предложений было — 5,69%, в апреле — 6,08%, в июне — 7,18%. Четкая тенденция к росту спроса.
    Зарплата у продавцов в свое время чуть ли не год никак не могла подняться выше, чем 14 000 рублей в месяц, и вот только в феврале 2011 года мы зафиксировали подъем — до 15 000 рублей и этот уровень сохранялся до сентября 2011 года включительно. В июне мы уже имеем цифру — 18 000 рублей.

Отметим, тенденция на стабилизацию общего числа на рынке вакансий наблюдается не только в Екатеринбурге. Аналогичная ситуация в других ключевых городах УРФО. В Челябинске — сокращение на 0,7%, в Тюмени — рост на 2%.

Концептуальные основы нашего уникального исследования

Динамика изменения количества вакансий на рынке труда Екатеринбурга

Средняя предлагаемая заработная плата в Екатеринбурге

Структура спроса на специалистов