Ваш город: Екатеринбург (выбрать другой)
Сообщить об ошибке | Работодателям | В закладки | Карта сайта
Авторизация:  Регистрация
Работа в Екатеринбурге, поиск работы в Екатеринбурге, вакансии - Работа Град Займы пенсионерам
Газета «Работа Град»
Первое кадровое агентство Екатеринбурга

Рынок труда и заработных плат Екатеринбурга (май 2010)

В мае 2010 года количество вакансий в Екатеринбурге увеличилось на 15% по сравнению с апрелем 2010 года.  На складывающуюся ситуацию, по нашему мнению, оказывали влияние следующие основные причины:

Во-первых, уже третий месяц подряд активность работодателей держится на высоком уровне, все большее число из них ищут себе персонал;

Во-вторых, на глобальном уровне происходят позитивные события, позволяющие и власти и бизнесу быть смелее в решениях, касающихся инвестиций, и, как следствие, это стимулирует  процессы открытия новых рабочих мест у нас в Екатеринбурге тоже;

В-третьих, безработица в стране продолжает падать;

Выявленные в результате исследования тенденции:

  1. Самое главное структурное изменение на рынке труда в связи с кризисом  было то, что с сентября 2008 года по июнь 2009 года — доля вакансий для квалифицированных производственных и строительных рабочих снизилась с 26% до 7%.
    Небольшие первые позитивные изменения в Екатеринбурге начались в июле 2009 года, и спрос на рабочих тогда составил 7,52%. В дальнейшем после многочисленных падений и подъемов произошло небольшое оживление спроса в этом сегменте, и в апреле 2010 года  он составил 11,51%.
    Май 2010 г. принес значительное улучшение ситуации и спрос уже составил 14,25 %. Естественно, до желаемого уровня конечно еще далеко, но тенденция вызывает оптимизм.
    Почему именно показатели по рабочим в первую очередь привлекают наше внимание, видимо, понятно. Наша экономика «славится» своей ориентацией на продажи, и, к сожалению, в основном того, что мы сами не делаем  или делаем только самую низкоквалифицированную часть общего цикла производства. Это или импортные продукты питания, предметы широкого потребления, ну, и конечно же, наши природные ресурсы (нефть, газ, металлы и т.д.). Так вот  ситуация на рынке труда  Екатеринбурга напрямую связана с таким раскладом дел в нашей стране, и  если мы хотим знать как дела в нашем царстве-государстве, то это можно понять изучив — кого же ищут работодатели. Движение происходит там, где есть деньги, где есть интерес.
    Так вот с самого начала кризиса такие позиции как менеджеры по продажам, торговые представители пользовались постоянно таким интересом, что их доля на рынке выросла с 5,8 % (сентябрь 2008 года) до 12,79 % (апрель 2010 года). Строительство и производство почти встало и все бросились всё и всем продавать. 
    И что же нам принес месяц май. Это то, что впервые доля рабочих (14,25%) стала выше доли Менеджеров по продажам (11,92%).  То есть мы можем подразумевать под этими цифрами следующее — мы начинаем сами больше производить! Хорошая тенденция, обнадеживающая! А это в свою очередь, видимо понятно всем, потянет за собой увеличение числа вакансий в других сферах, числа вакансий других уровней и направлений.
  2. С мая 2009  и до конца 2009 года  практически не менялась ситуация с главными бухгалтерами. Спрос на них в течение целого года практически замер на одном уровне. А вот в январе и феврале 2010 го года почти в два раза этот спрос повысился. Видимо, с нового года многие компании решили сменить своих главных бухгалтеров.
    Март, апрель и май показал более низкий уровень спроса, чем в феврале, но зато предлагаемая зарплата для главных бухгалтеров стала теперь 35 000 рублей в месяц. А именно такая была у главных бухгалтеров средняя предлагаемая зарплата до кризиса.
  3. Особенностью января и февраля 2010 года было то, что повысился впервые за последние полгода интерес к секретарям, офис-менеджерам и менеджерам по персоналу. Тогда хотелось верить, что начинается процесс увеличения «офисного планктона».  Но, в апреле-мае, к сожалению, снизилась предлагаемая зарплата для менеджеров по персоналу до 19 000, а в мае снизился еще и спрос на них.
    Зарплата секретарей и офис-менеджеров немного снизилась (до 15 000 рублей), хотя спрос чуть-чуть поднялся. Может все-таки их станет у нас больше и больше работодателей смогут себе позволит содержать таких специалистов.
  4. К концу 2009 года заметно активизировалась деятельность компаний, связанных с ритейлом, с ресторанным делом, с организацией перевозки, хранением и реализацией потребительской продукции, транспорт. Об этом свидетельствует то, например, что значительно увеличился интерес работодателей к позиции — водитель.
    В ноябре — 1,65%, а в декабре уже 2,42% вакансий было именно для водителей, причем предлагаемая средняя зарплата впервые за год тогда составила сумму — 25 000 рублей в месяц.
    А вот в апреле-мае упала несколько  зарплата (до 22 000 рублей), спрос в мае несколько возрос.
  5. На стабильном уровне остается процент предложений для кандидатов на позиции — грузчик, кладовщик, комплектовщик, экспедитор. Зарплату им в среднем предлагают сейчас — 15 000 рублей.
  6. Интересным является то, что вакансии из сферы общественного питания до кризиса составляли достаточно высокую цифру — почти  6% от общего числа вакансий.  Кризис значительно повлиял на этот показатель, причем в сторону увеличения. Нами зафиксировано, что  с октября 2009 года стал наблюдаться подъем спроса на специалистов в этом сегменте. По итогам мая 2010 года спрос составляет — 12,53%, то есть интерес по сравнению с докризисным периодом вырос в 2,08 раза.
    Думаем, что причиной является не только рост самого ресторанного бизнеса (а это именно так), а то, что в этой сфере не очень «лояльный» персонал, большая текучка. Многие работают временно. А заполнять вакансии надо.
  7. Самые стабильные позиции на рынке труда Екатеринбурга — это продавец-консультант и кассир. За истекший 2009 год и по итогам января-мая 2010 года практически не меняется доля предложений по этим позициям и предлагается  в среднем зарплата — 14 000 рублей. Причем уровень зарплаты именно — 14 000 рублей держится уже целых 8 месяцев подряд! Такая солидарность и консервативность работодателей просто удивляет. Тем не менее, растет у нас в городе розничная торговля, растет!
  8. Помимо роста числа вакансий по исследуемым позициям, естественно, стало увеличиваться число вакансий и по другим профессиям и должностям  (бухгалтеры, охранники, сторожа, уборщицы, супервайзеры, маркетологи и т.д).
  9. Стало больше неактивных вакансий на рынке, например, некоторые СМИ (Газета «Есть Работа») стали массово печатать большое количество вакансий, которые уже очень давно никак не могут закрыться, по причине отсутствия всякого спроса со стороны соискателей. Это проблемные сферы: медицина (врачи, медсестры, санитарки, специалисты), общеобразовательные школы (учителя, специалисты), детские сады и ясли.
Концептуальные основы нашего уникального исследования

Динамика изменения количества вакансий на рынке труда Екатеринбурга

 

Средняя предлагаемая заработная плата (руб./мес.):

 

Структура спроса на специалистов:

 
Электронная версия газеты

«Работа Урал»

Электронная версия газеты Работа Урал

© 2007–2020 Портал «Работа Град» — работа в Екатеринбурге, вакансии

Вопросы по работе сайта: +7 (343) 383-44-41, 217-63-73, 383-48-69
Пишите: mail@rabotagrad.ru
Заходите: г. Екатеринбург, ул. Комсомольская, 37, офис 801.

Полная контактная информация | Тарифы и услуги | Обработка персональных данных

Наши проекты:

КА «Карьера» — первое кадровое агентство Екатеринбурга
Газета «Работа Урал»
Газета «Работа Град»