Рынок труда и заработных плат Екатеринбурга (май 2012)

В мае 2012 года количество вакансий в Екатеринбурге уменьшилось на 2% по сравнению с апрелем 2012 года.

Выявленные результаты исследования:

1. Доля вакансий для квалифицированных производственных и строительных рабочих в мае снова упала составляет 15,41% (в марте было 19,55%). Видимо, предстоящее лето не позволяет активничать с набором рабочих.
2. Самые популярные после Рабочих это Менеджеры по продажам, торговые представители. Сейчас их доля почти не меняется и составляет 10,1%, что можно считать достаточно большой цифрой. То есть система продаж в Екатеринбурге остро нуждается в продажниках, и активность в этой сфере не падает. Радует то, что ситуация с доминированием доли рабочих (15,41%) над долей «продажников» (10,1%) сохраняется. Важно помнить о том, что во время кризиса эта доля была в пользу именно продажников. По понятным для многих причинам. Будем, опять-таки, надеяться, что сфера производства будет все-таки более активной в вопросах найма персонала. И, к сожалению, сейчас хорошего продажника найти также сложно, как и хорошего рабочего.
3. Если продолжить про производство, то вот доля вакансий для инженерно-технических работников в последнее время существенно снижается: с 3,52% в сентябре 2010 г. до 2,5% в январе 2012. И, в мае она стала: 2,39%.
4. Уже почти два года практически не меняется ситуация с главными бухгалтерами.
   Спрос в феврале 2012 года на них немного вырос, хотя зарплату тогда вместо уже привычных 35 000 стали предлагать ниже (в среднем 27 000 рублей). Это связано с тем, что часть работодателей в это время меняют своих главбухов. Мы тогда предполагали, что в предстоящие месяцы (март­–апрель) по этой же причине, вакансий бухгалтеров должно быть больше. Так и случилось, их в марте–мае, действительно стало побольше. Но и выросла предлагаемая зарплата: 39 000 рублей.
5. Особенностью ситуации последних лет с секретарями и офис-менеджерами является то, что спрос на них растет медленно. Хотя в мае спрос немного вырос, а предлагаемая зарплата задержалась на отметке 17 000 рублей.
6. Сейчас низкий спрос (0,34%) на менеджеров по персоналу и кадровиков. И, к сожалению, зарплата у них упала с 21 000 в марте до 18 000 рублей в мае.
7. Спрос на водителей в феврале был небольшой, а вот в марте произошел резкий рост до 1,35%. В апреле рост продолжился и дошел в апреле до 1,41%. Сейчас этот показатель снизился до 1,28%. И предлагаемая им средняя зарплата — с 25 000 рублей в феврале снизилась до 24 000 в мае.
8. Количество предложений на позиции — грузчик, кладовщик, комплектовщик, экспедитор в марте стало 2,92%, что было наивысшей по уровню цифрой за последний год по этим позициям. Апрель принес еще более высокую цифру: 3,17%, в мае цифра стала меньше — 3,11%. Зарплата держится на наивысшей точке за год: 18 000 рублей.
9. В феврале 2011 года спрос на специалистов из сферы общественного питания (кафе, рестораны, бары) составил 13,54%. В феврале 2012 года (за год) произошло резкое снижение спроса до 8,01%. В мае он составляет 9,65%.
10. Самые стабильные позиции на рынке труда Екатеринбурга — это продавец-консультант и кассир. В январе 2012 года предложений было — 5,69%, в феврале — 5,19 %, в марте — 5,62%, а в апреле — 6,08%. Тоже идет рост.
    Зарплата у продавцов в свое время чуть ли не год никак не могла подняться выше, чем 14 000 рублей в месяц, и вот только в феврале 2011 года мы зафиксировали подъем – до 15 000 рублей и этот уровень сохранялся до сентября 2011 года включительно. В октябре 2011 года, зарплата выросла до 16 000 рублей и вот в феврале она опять выросла до 17 000 рублей в среднем в месяц. Правда, в марте-апреле, она опять упала до 16 000 рублей, но уже в мае снова поднялась до 17 000 рублей. 

Концептуальные основы нашего уникального исследования

Динамика изменения количества вакансий на рынке труда Екатеринбурга

Средняя предлагаемая заработная плата в Екатеринбурге

Структура спроса на специалистов