Ваш город: Екатеринбург (выбрать другой)
Сообщить об ошибке | Работодателям | В закладки | Карта сайта
Авторизация:  Регистрация
Работа в Екатеринбурге, вакансии. Поиск работы - Работа Град
Газета «Работа Град»
Первое кадровое агентство Екатеринбурга
Екатеринбург, ул. Софьи Ковалевской, 3, офис 526
+7(343) 385-04-54 (многоканальный)

Соискателям

 Соискатели работы обслуживаются бесплатно!


Предлагаемые услуги

  • Консультирование и помощь в подготовке профессионального резюме
  • Организация процедуры заполнения анкеты Агентства с последующим внесением информации в базу данных Агентства
  • Прием резюме соискателя для внесения информации в базу данных Агентства
  • Консультирование по методике взаимодействия с кадровыми агентствами
  • Организация участия соискателя в конкурсе на замещение вакантной должности (В случае соответствия данных соискателя заявленным требованиям работодателя).

Для занесения Ваших данных в базу Агентства, пожалуйста, отправьте свое резюме по электронной почте, факсу или приходите к нам в офис для заполнения анкеты.

Рекомендации по составлению резюме

 

Схема взаимодействия Агентства "Карьера" с соискателями работы

  • Наше агентство выполняет заказы фирм-заказчиков на подбор специалистов, то есть мы обеспечиваем компании кадрами. Такие агентства как наше называются рекрутинговыми. Наши услуги оплачиваются фирмами-заказчиками, соискатели работы обслуживаются бесплатно.
    (Фирмы-заказчики мы называем клиентами, иногда - работодателями или просто заказчиками).
  • Мы работаем на рынке рекрутинговых услуг с 1991 года. Являемся одними из организаторов Российской "Ассоциации консультантов по подбору персонала", "Ассоциации рекрутинговых агентств Урала".
  • Чаще всего мы выполняем заказы на подбор управленческого персонала и специалистов, обладающих опытом работы. Обращаются к нам крупные иностранные или иногородние компании, а так же и небольшие местные фирмы. Мы работаем с заказчиками, которые имеют перспективы развития и могут предложить искомому специалисту достойную зарплату. Перед тем как принять заказ мы встречаемся с заказчиком и определяем - какой нужен специалист и что будет ему предложено после трудоустройства.
  • Поиск кандидатов на конкретную вакансию мы производим на конкурсной основе в соответствии с требованиями фирмы-заказчика, среди которых могут быть указаны: пол, возраст, образование, опыт работы, наличие каких-то навыков, наличие определенных личностных качеств, способностей и т.д.
  • Кандидатов мы находим через: 1) собственный кадровый банк данных; 2) обращения в компании, где могут работать искомые специалисты (метод прямого поиска); 3) рекламные объявления.
  • В нашем кадровом банке хранится информация о более чем 25 тысячах специалистах. Банк формируется за счет поступающих к нам резюме и анкет. Разместить информацию о себе в кадровый банк Агентства "Карьера" является престижным, что подтверждается экспертной оценкой многочисленных наших контрагентов. Мы ежедневно получаем информацию от более чем 50 соискателей работы.
  • Для передачи сведений Вы можете отправить свое резюме по электронной почте, факсу или придти к нам в офис и заполнить анкету. Если Вы представите свою фотографию, Вы значительно увеличите свои шансы по трудоустройству. При взаимодействии с нами будьте готовы к тому, что консультант может попросить для ознакомления Ваши документы: паспорт, документы об образовании и т.д.
  • Знайте, что Ваше обращение к нам будет конфиденциальным. Информация о Вас и Ваших пожеланиях по работе передается кому-либо только по согласованию с Вами. Анкета (резюме) хранится у нас без ограничения по времени. При появлении каких-либо изменений в Ваших биографических сведениях (сменили работу, должность, получили образование, приобрели какой-либо профессиональный навык, родился ребенок, сменился адрес и т.д.), Вы можете сообщить нам об этом.
  • При появлении подходящей вакансии наши консультанты могут позвонить и предложить Вам участие в конкурсе. Если Вас не удовлетворяют предлагаемые условия работы или в настоящее время Вы не рассматриваете предложения по перемене места работы, информация тем не менее остается в нашем кадровом банке. Мы обратимся к вам с новым предложением позже в соответствии с Вашими запросами. Если Вы через некоторое время не будете испытывать потребность в поиске работы, советуем Вам все-таки не прерывать связи с нашим Агентством, состояние дел с Вашей работой может измениться в любое время.
  • Предложение по работе может быть Вам сделано немедленно после того, как Вы к нам обратились. Ситуация с вакансиями может быть такой, что мы позвоним Вам через несколько дней. Бывает так, что мы не звоним специалисту долгое время. Если Вам срочно нужна работа - не ждите, пока мы Вам предложим вакансию. Используйте другие методы поиска. Мы рады помочь, но не всегда от нас зависит, можем ли мы это сделать.
    Очень осторожно взаимодействуйте с агентствами, которые берут деньги с людей за трудоустройство. К сожалению, не все агентства в нашем городе хотят и могут работать качественно.
  • Если мы звоним Вам на работу, то наш консультант не представляется (например, секретарю, ответившему на звонок) работником кадрового агентства. Мы не хотим, чтобы у Вас были из-за нашего звонка какие-либо проблемы. Переговоры ведутся конфиденциально и при необходимости разговор с Вами можно будет перенести на другое время или договориться о встрече.
  • Если Вы в газетах увидели наше объявление о поиске кандидатов на какую-то вакансию, Вы можете позвонить нам и предложить свою кандидатуру, не дожидаясь, когда наш консультант сам обратится к Вам. Количество подходящих на позицию по своим данным кандидатов из кадрового банка может быть большим и не всегда мы можем обратиться к ним ко всем.
    Предпочтение мы отдаем кандидатам, имеющих в настоящее время высокую мотивацию. Ваш звонок с конкретным запросом это сможет продемонстрировать.
  • Помните, что по каждой вакансии работает конкретный консультант агентства. В связи с чем, более подробной информацией о вакансии располагает именно этот консультант, либо администратор агентства.
  • Если Ваши данные соответствуют требованиям заказчика, Вас устраивают предлагаемые условия найма, и Вы согласны участвовать в конкурсе, то наш консультант пригласит Вас на собеседование. В конкурсе обычно участвуют большое количество кандидатов. Консультант на основании данных кандидатов, результатов собеседования определяет самых подходящих кандидатов для определенной вакансии. Затем информация о кандидатах передается заказчику. После согласования с заказчиком приглашаются несколько кандидатов. Собеседование с клиентом может проходить в офисе агентства, либо в офисе клиента. Мы посоветуем Вам как правильно и эффективно вести себя на собеседовании с нашим клиентом.
  • При необходимости и по согласованию с Вами, может быть проведен сбор рекомендаций на Вас, проведено психологическое или профессиональное тестирование. Иногда предлагается выполнить пробные работы, позволяющие оценить профессиональный уровень кандидата.
  • Предложение о работе делается наиболее предпочтительному кандидату. Условия найма окончательно согласовываются кандидатом и руководителем фирмы-заказчика.
  • В случае появления каких-либо вопросов по работе нашего агентства, Вы можете обратиться к любому консультанту агентства. Администратор или генеральный директор агентства готовы рассмотреть ваши конструктивные предложения по повышению качества нашей работы.
 
Справочная информация
Электронная версия газеты

«Работа Урал»

Электронная версия газеты Работа Урал
Электронная версия газеты

«Работа Урал»

Посмотрите газету бесплатно онлайн
Реклама от YouDo

© 2007–2016 «Работа Град» — работа в Екатеринбурге, вакансии

Вопросы по работе сайта: +7 (343) 383-44-41, 217-63-73, 383-48-69
Пишите:
Заходите: г. Екатеринбург, ул. Комсомольская, 37, офис 601.

Полная контактная информация | Тарифы и услуги | Информация для агрегаторов вакансий

Наши проекты:

КА «Карьера» — первое кадровое агентство Екатеринбурга
«Работа Урал» — газета о работе в Екатеринбурге
«Работа Град» — газета о работе в Екатеринбурге
Vannam.ru — интернет магазин сантехники