Первое кадровое агентство Екатеринбурга
Екатеринбург, ул. Софьи Ковалевской, 3, офис 526 |
+7(343) 385-04-54 (многоканальный) |
|
Об агентстве
О нашей компании
Кадровое агентство успешно работает на рекрутинговом рынке с 1991 года и является одной из первых российских структур, оказывающих услуги по подбору персонала. Мы профессионально подбираем управленцев и квалифицированный персонал высшего и среднего звена. Среди наших клиентов ведущие иностранные корпорации и известные российские фирмы.
С первых дней наша компания уделяет первоочередное внимание созданию и постоянному совершенствованию технологии работы и качеству оказываемых услуг. Нам удалось эффективно адаптировать богатый зарубежный опыт рекрутинга к российским условиям.
Мы ценим и активно используем в своей работе любой приобретенный нами опыт.
На формирование основополагающих принципов, существующих сейчас в нашем агентстве, в значительной степени оказало влияние:
- Непосредственное изучение опыта и постоянное рабочее взаимодействие с рядом московских агентств — пионеров рекрутингового бизнеса России;
- Участие в тренинге Григория Райтера: «Найм и отбор персонала» (Москва — 1991 год);
- Вступление в «Ассоциацию специалистов кадровых служб» (Москва), организованной Григорием Райтером;
- Участие в тренинге компании «ВВС» (Великобритания): «Введение в предпринимательство» (Екатеринбург-1993 год);
- Участие в тренинге Канадской Службы консультантов по подбору персонала (Москва -1996 год);
- Участие в тренинге компании «CBR Group» (США): «Подбор персонала на постоянную работу» (Москва — 1997 год);
- Участие в тренингах компании «Professional Services Consultants» (США): «Результативный менеджмент» и «Тренинг для опытных рекрутеров» (Москва — 1997 год);
- Участие в тренинге Академии народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации: «Управление персоналом» (Екатеринбург — 1998 год);
- Участие в Российской «Ассоциации консультантов по подбору персонала» (АКПП);
- Участие в «Ассоциации рекрутинговых агентств Урала» (АРАУ);
- Участие в Международном клубе «Rotary International».
Мы с 1991 года проводим большую работу по популяризации и развитию в России такого вида услуг как рекрутинг. С первых дней приходилось целенаправленно формировать спрос. Для этих целей было организовано активное участие компании в решении наиболее существенных социально-значимых проблем общества, имеющих отношение к кадровым вопросам. В своих проектах мы изначально делали ставку на наиболее активную и прогрессивную часть населения — молодежь, а так же на специалистов и руководителей, имеющих высшее образование.
Изучение опыта США нам позволило по достоинству оценить отличную форму сотрудничества с клиентами — подбор персонала на временную работу.
Наше прогрессивное видение и социально-ответственное отношение к бизнесу позволило построить хорошие отношения с органами власти всех уровней, в интересах которых за период 1991–1997 год наша компания выполняла заказы по трудоустройству молодежи на постоянную и временную работу. Созданию технологии по временному трудоустройству нам помогло активное сотрудничество с Российским комитетом по делам молодежи, областным комитетом по делам молодежи, городским комитетом по делам молодежи, областным и городским центром занятости населения, профсоюзными организациями студентов Вузов области. Организованное таким образом партнерство позволяло трудоустраивать в Екатеринбурге до 8 000 человек в год, и до 50 000 человек в год — в Свердловской области.
Многолетний опыт работы, тесное взаимодействие с российскими и зарубежными коллегами, широкими предпринимательскими кругами, государственными и местными органами власти, участие в профессиональных сообществах, постоянное совершенствование и обучение позволяет нам сейчас адекватно оценивать существующую ситуацию на рынке и качественно оказывать услуги клиентам.
Миссия нашей компании: «Мы содействуем успеху в бизнесе»
Агентство «Карьера» в цифрах
Общая информация:
-
Компания работает с 1991 года
-
База данных: более 35 000 кандидатов
-
Количество клиентов: более 500
-
Повторные обращения со стороны клиентов: 52% от общего числа заказов
-
Одновременно в работе находится в среднем более 50 заявок
-
КПД агентства (отношение количества успешно выполняемых заказов к
количеству принятых к исполнению): 0,85
-
Процент замен (Замена: повторный поиск агентством нового кандидата в случае неудачного прохождения гарантийного срока ранее принятого на работу кандидата): 3%
Наши клиенты:
45% — иностранные компании
55% — российские компании
Структура выполняемых рекрутинговых заказов по группам профессий:
Профессия
|
Доля
|
Управленцы высшего звена
|
23%
|
Управленцы среднего звена
|
14%
|
Специалисты по продажам
|
13%
|
Административный персонал
|
12%
|
Бухгалтерия
|
11%
|
Инженерно-технические специалисты
|
7%
|
Специалисты по маркетингу, рекламе
|
6%
|
Экономисты, финансисты
|
5%
|
Специалисты по логистике
|
3%
|
Специалисты по IT, компьютерам
|
2%
|
Юристы
|
1%
|
Другие
|
3%
|
Отраслевая структура выполняемых рекрутинговых заказов:
Сектор
|
Доля
|
Индустриальный сектор
|
Industry
|
38%
|
Товары народного потребления
|
FMCG
|
28%
|
Ритейл
|
Retail
|
13%
|
Услуги
|
Service
|
11%
|
Другое
|
Others
|
10%
|
|
|