Рынок труда и заработных плат Екатеринбурга (май 2011)

В мае 2011 года количество вакансий в Екатеринбурге увеличилось всего лишь на 1% по сравнению с апрелем 2011 года.

Май оказался достаточно вялым и связано это не только с длинными праздниками. Налицо небольшая стагнация на рынке труда. Количество ищущих работу стало гораздо меньше, чем месяц назад (примерно на 20%). Работодатели, выставляющие свои вакансии, не получают должного отклика от соискателей. Не помогают ни интернет, ни «работные» газеты, ни другие методы поиска персонала. Чтобы увеличить число откликов, работодателям приходится значительно увеличивать число (повторы) рекламных объявлений и на сайтах, и на страницах «работных» газет. Обращений к кадровым агентствам по поиску персонала в мае стало больше.
Считаем, что июнь будет несколько активнее мая и количество соискателей работы увеличится.

Выявленные результаты исследования:

1. Самым важным структурным изменением на рынке труда последнего времени является то, что доля вакансий для квалифицированных производственных и строительных рабочих снизилась с 26% (сентябрь 2008 года) до 7% (июнь 2009 года)
   В марте 2011 спрос на рабочих составлял 12,82%, в апреле вырос до 15,38%, а в мае до 15,98%.
   Почему именно показатели по рабочим в первую очередь привлекают наше внимание?
   Наша экономика «славится» своей ориентацией на продажи, и, к сожалению, в основном продаж того, что мы сами не делаем или делаем только самую низкоквалифицированную часть общего цикла производства. Это или импортные продукты питания, предметы широкого потребления, ну и, конечно же, наши природные ресурсы (нефть, газ, металлы и т.д.).
   Так вот ситуация на рынке труда Екатеринбурга напрямую связана с таким раскладом дел в нашей стране, и если мы хотим знать как дела в нашем государстве, то это можно понять изучив — кого же ищут работодатели. Движение происходит там, где есть деньги, где есть интерес.
   Так вот с самого начала кризиса такие позиции как менеджеры по продажам, торговые представители пользовались постоянно таким интересом, что их доля на рынке выросла с 5,8% (сентябрь 2008 года) до 12,79% (апрель 2010 года). Строительство и производство тогда почти встало и все бросились всё и всем продавать.
   В мае 2010 г. впервые с начала кризиса доля рабочих (14,25%) стала выше доли Менеджеров по продажам (11,92%). То есть под этими цифрами мы подразумеваем — наш Екатеринбург тогда начал больше производить, чем продавать! Во всяком случае, тогда появилась такая тенденция.
   В мае 2011 ситуация с доминированием доли рабочих (15,%) над долей «продажников» (7,92%) сохраняется и с каждым месяцем усиливается.
   К сожалению, доля вакансий для инженерно-технических работников в последние месяцы снижается: с 3,52 % в сентябре до 1,84% в ноябре 2010. В мае 2011 г. спрос составил — 2,02 %.
2. Уже почти два года практически не меняется ситуация с главными бухгалтерами.
   Спрос на них практически не растет, а вот зарплата им сейчас предлагается в размере 35 000 рублей. Мы помним, что до кризиса им предлагали как раз именно 35 000 рублей в месяц.
   И что интересно, главбухов в основном сейчас ищут через интернет.
3. Особенностью ситуации с секретарями и офис-менеджерами является то, что зарплата и спрос на них тоже практически не растут. Зарплата в январе 2011 составляла 15 000 рублей, а в мае 16 000 рублей.
   Сейчас низкий спрос (0,33%) на менеджеров по персоналу и кадровиков, хотя зарплата у них выросла с 19 000 рублей в марте до 21 000 в мае 2011 г. А такие специалисты требуется в основном тем, кто набирает персонал, кто открывает новые места, развивается.
4. В последнее время активируется деятельность компаний, связанных с ритейлом, с ресторанным делом, с организацией перевозки, хранением и реализацией потребительской продукции, такси, транспорт.
   Хотя с другой стороны, сейчас спрос, например, на водителей растет медленно и составляет 1,83 %, а предлагаемая им средняя зарплата опустилась за месяц с 24 000 до 23 000 рублей.
   И, к сожалению, принципиально не увеличивается количество предложений на позиции — грузчик, кладовщик, комплектовщик, экспедитор. А зарплата у них сейчас упала: в апреле им предлагали 17 000 рублей, а в мае – 16 000 рублей.
5. Примечательным является то, что вакансии из сферы общественного питания (кафе, рестораны, бары) до кризиса составляли достаточно высокую цифру — почти 6% от общего числа вакансий. Кризис значительно повлиял на этот показатель, причем (как ни странно) в сторону увеличения. Нами зафиксировано, что с октября 2009 года наблюдался подъем спроса на специалистов в этом сегменте.
   Но позитивные изменения на рынке труда города (в пользу сферы производства), стали корректировать ситуацию, и уже начиная с мая 2010 г. доля вакансий на рынке общепита стала падать.
   В феврале 2011 года спрос составил 13,54%, в марте же произошло резкое снижение спроса до 9,85 %, в апреле цифра вновь немного поднялась до 10,43, а теперь опять опустилась до 8,59 %.
   Видимо, даже открытие летних кафе не увеличивает спрос на работников, обходятся в основном существующим контингентом. Будем считать, что это хорошо.
6. Самые стабильные позиции на рынке труда Екатеринбурга — это продавец-консультант и кассир. В декабре предложений было — 6,44 %, в январе 2011 года — 5,47%, в феврале — 5,24 %, а апреле — 4,89%, в мае — 4,86 %. Столь стройный и плавный тренд на снижение свидетельствует о стабильности системы, и происходит это так, главным образом, благодаря усилению производственных позиций на рынке труда. Что очень хорошо.
   Зарплата у продавцов чуть ли не год никак не могла подняться выше, чем 14 000 рублей в месяц, и вот только в феврале 2011 года мы зафиксировали подъем — до 15 000 рублей и этот уровень сохраняется по сей день.
7. Много неактивных вакансий на рынке, например, некоторые СМИ массово публикуют (Газета «Есть Работа», и начали «Вакансии от А до Я») большое количество вакансий, которые уже очень давно никак не могут закрыться, по причине отсутствия всякого спроса со стороны соискателей. Это проблемные сферы: медицина (врачи, медсестры, санитарки, специалисты), общеобразовательные школы (учителя, специалисты), детские сады и ясли.
   К сожалению, есть много публикаций вакансий, которые уже давно закрыты (этим славятся, помимо некоторых газет, большие и очень известные интернет-порталы).

Концептуальные основы нашего уникального исследования

Динамика изменения количества вакансий на рынке труда Екатеринбурга

Средняя предлагаемая заработная плата в Екатеринбурге

Структура спроса на специалистов